Bonsoir,
Si votre contrat stipule que vous êtes responsable de magasin avec un statut d'agent de maîtrise, ce statut doit être respecté, même en cas de changement de convention collective.
En effet, le contrat de travail est un accord qui doit être respecté. De plus, si la nouvelle convention prévoit des minima plus élevés pour votre poste, vous pourriez faire valoir votre droit à la régularisation de votre salaire.
Il serait donc judicieux de contester cette modification auprès de votre employeur et de demander la régularisation de votre situation, en vous appuyant sur les dispositions de votre contrat de travail et les minima prévus par la nouvelle convention.
Si aucune solution amiable n'est trouvée, vous pourriez envisager de saisir le Conseil de prud'hommes.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
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