Bonjour Maître,
Merci pour votre aide.
Effectivement, je doute que l'employeur veuille laisser des preuves de cette enquête, et des écrits, en cas de saisine du CPH par la suite par exemple.
Ce qui est désolant c'est que je suis dans une situation médicale difficile et j'aimerai bien savoir ce qu'il en est et si l'entreprise compte prendre des mesures contre les personnes, pour me permettre de reprendre mon poste mais pour cela il faut échanger et j'ai aussi peur que l'entreprise ne fasse rien contre ces personnes.
J'ai refusé le RDV proposé et indiqué que je contacterai l'entreprise dans quelques semaines.
Dans ce contexte, est ce que je peux conditionner mon retour à mon poste à l'obligation pour l'entreprise de sanctionner mes harceleurs?
Merci pour votre aide
il y a 8 jours
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