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Bonjour, je suis en CDI depuis le 11 août 24, au sein d'une entité de service à la personne (BAD) en tant qu'aide soignante de nuit. En arrêt maladie depuis le 3 septembre 24, suite à un accident de travail datant du 29 mars 2024, et une intervention chirurgicale du 4 septembre 2024, avec un autre employeur où mon contrat était en CDD jusqu'au 30 juin 2025. Mon état de santé ne me permets pas une reprise de mon poste. J'ai demandé donc au directeur un licenciement pour inaptitude professionnelle. J'avais suite à son conseil eu une visite avec la médecine du travail en juin 25, qui a bien constaté qu'une reprise ne serait pas envisageable. J'ai eu vent par une collègue que mon poste a été proposé à une autre personne à compter du 1er novembre 25, car apparemment je ne serais plus dans la société. Mon nom ne figure plus sur le planning depuis bien des mois. Je me suis rendue à la médecine du travail afin d'avoir des informations sur ma situation et il m'a été dit que le directeur demandait ma visite de reprise pour maladie. Jai eu des entretiens verbaux avec le directeur, et par mail je lui ai dis tout ce qu' il m avait dit et préconisé de faire, en réponse il me dit que c est faux et que les informations que j ai sont erronées. Quels sont mes recours ? Dois je effectuer la visite médicale du 30.10.25 ? Dois je revoir mon médecin pour une prolongation ? Mon arrêt actuel va jusqu'au 29 octobre 25, et j'ai rdv le 30 octobre pour la visite de reprise. Le directeur me dit que je ne viens pas travailler, que je reste chez moi et que je serais payer après mon rdv à la médecine du travail. Je lui ai envoyé un mail lui disant donc que je ne suis pas partie, que mon poste est déjà attribué, qu'il m'avait dit qu'il est mieux de demander un licenciement pour inaptitude professionnelle car je vais lui couter trop cher pour une rupture conventionnelle. Je n'ai jamais eu de visite d'embauche depuis le 11 avril 24, alors qu'il était censé m'en faire passer une au plus tard le 11 juillet 24. Quels sont mes recours aujourd'hui ? Dois je aller à la visite médicale du 30.10, dois prendre une prolongation de mon arrêt maladie Dans l'attente d un retour de votre part CDT Mme RUART
Je suis titulaire d’un récépissé de première demande de titre de séjour portant la mention “travailleur temporaire”, qui expire le 20 juillet 2025. avant cela
Je me permets de vous solliciter afin d’obtenir des conseils juridiques concernant ma situation professionnelle actuelle, relevant du droit du travail. je suis en
Je suis vraiment à bout… j’écris ici parce que je ne sais plus vers qui me tourner. je suis dans une situation très compliquée, et je suis complètement perdu
Je suis actuellement dans une situation extrêmement compliqué mentalement et j’ai besoin d’aide. je suis en arrêt pour burn-out et syndrome anxio-dépressif
Je sollicite votre aide pour une situation juridique complexe en matière de droit des étrangers et de droit du travail. je suis un ressortissant étranger ayant
Après un arrêt de travail de plus de 30 jours, l'employeur à l'obligation sous 8 jours de vous faire convoquer auprès de la médecine du travail afin de passer une visite
Ma situation est compliquée voire bloquée... je suis fonctionnaire hospitalier. il y a 2 ans,j’ai été victime d’une agression par un patient. après un arrêt long,j’ai
Je me permets de vous contacter afin d’obtenir des éclaircissements sur ma situation administrative. je suis titulaire d’une carte de séjour pluriannuelle "salarié"
Je souhaiterais obtenir une clarification concernant ma situation actuelle. • j’étais étudiante en france (de nationalité marocaine) avec un titre de séjour étudiant
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