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Sujet (Cloturé) initié par Sylvano77il y a 10 mois - 913 vues
Bonjour,
Je travaille seul dans un PC Sécurité avec SSI, gestion des alarmes et autres rondes à effectuer en extérieur. Mon Patron me paie en tant que SSIAP 1. J'ai mon diplôme de SSIAP 2 ( Ched de Poste Sécurité Incendie ) qu'il a eu en sa possession lors de l'embauche. Il m'a fait un contrat CDI à temps plein mais en tant que SSIAP 1. Etant donné que je travaille seul et que je suis diplômé SSIAP 2, suis-je en droit de lui réclamer de me payer en tant que tel?
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Votre niveau de qualification peut avoir un impact sur votre rémunération mais cela n'est pas automatique à moins que la convention collective ne précise contraire (et à ma connaissance la convention des entreprises de sécurité ne précise rien sur ce point). Ce sont les missions réellement effectuées qui déterminent votre classification au sein de la convention et donc votre la rémunération minimale à laquelle vous pouvez prétendre. Vous devriez donc vérifier quelle est votre classification (cela devrait être indiqué sur votre bulletin) et vérifier dans la convention collective que vos missions correspondent à la classification qui est inscrite sur votre bulletin. Si vous estimez appartenir à une classification supérieure que celle dans laquelle vous être classé, vous pouvez évoquer le problème avec votre employeur et le cas échéant saisir le conseil de prud'hommes.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 10 mois
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