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Sujet initié par Kader-Lt53il y a 10 mois - 869 vues
Bonjour, Je suis dans une entreprise depuis quelques mois et un responsable m'insulte derrière mon dos (surtout par message avec un autre collègue) J'ai eu connaissance de ces messages et des vocaux Par contre sur le lieu de travail il ne répend pas de rumeurs ne m'insulte pas on travaille même ensemble sans tensions ou autre (malgré quelques embrouilles auparavant) Sinon il m'a déjà relancé par message (3/4 fois) pour une tache qui n'était pas faite mais il n'y a jamais eu de propos déplacés c'est toujours resté poli. Il m'a juste demandé une fois si c'était fait exprès le retard pour la tache en question pour provoquer ou non c'est tout. Légalement c'est du harcèlement moral? Si je dépose plainte pour ce motif il risque d'aller en prison, d'avoir une amende ou autre?
Le harcèlement moral se caractérise par des agissements répétés de la part de l'employeur, susceptibles pour la victime d'entrainer une dégradation de ses conditions travail
Je suis salariée depuis deux ans dans une entreprise, et depuis 1 an j'ai une nouvelle directrice (mon n+1) qui me fait subir un harcèlement moral depuis
Le harcèlement moral est malheureusement bien trop présent dans le monde du travail comme l’illustre les décisions de justice qui tombent régulièrement sur le
Le harcèlement moral est qualifié de la même façon dans la fonction publique que dans le secteur privé : il s'agit pour le fonctionnaire victime d'' agissements répétés de
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à toutes et à tous, je me permets de vous écrire ici pour avoir vos avis et conseils juridiques sur une situation professionnelle qui m’a profondément marquée, et dont
La responsabilité des dirigeants d'entreprise en matière de harcèlement moral au travail vient de franchir un cap significatif. dans un arrêt du 21 janvier 2025 (n°22-87.145)
Je remercie infiniment les avocats qui pourront m'éclairer dans cette situation: -je suis en arrêt maladie depuis 10 mois, après avoir dénoncé des faits de
Les insultes répétées derrière votre dos, par messages privés et vocaux, avec un autre collègue, peuvent être qualifiées de harcèlement moral si ces agissements créent une dégradation de vos conditions de travail et portent atteinte à vos droits et à votre dignité.
Si vous portez plainte, l'auteur risque, pénalement, une peine pouvant aller jusqu'à 2 ans d'emprisonnement et 30000 € d'amende , mais la sanction est toujours à l'appréciation du juge et dépendra de la gravité et de la répétition des faits.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 10 mois
Kader-LT53
Merci pour votre réponse rapide! Dans ce genre de situation les peines de prisons sont souvent prononcées ? (Juste pour avoir une idée pour ma propre situation)
La personne en question qui agit ainsi a stopper apparemment et ne m'insulte plus dans mon dos donc je ne sais pas si c'est encore valable.. mais elle l'a eu fait..