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Sujet (Cloturé) initié par fatiil y a 8 mois - 1545 vues
Bonjour, Je suis actuellement doctorante en première année de thèse, je souhaite aller en cdi et arrêter la thèse. J'ai l'impression d'être arrivée à un moment ou je subit la thèse et je me rends compte que ce n'est pas fait pour moi. J'ai donc pris la décision d'arrêter et de partir en CDI. Je souhaiterais savoir quelles sont les démarches et conséquences si je veux quitter ma thèse pour aller en CDI, étant en contrat doctoral. Peut-on rompre le contrat sans problème j'ai vu qu'en cas de CDD on pose un préavis de 2 semaines et on peut partir sans accord de l'employeur, cela s'applique en contrat doctoral vu que c'est un CDD ? De plus, une amie doctorante, financée par un organisme externe, souhaiterait également savoir si elle peut interrompre sa thèse en cas de CDI sans conséquences, et en aucun cas nos labos peuvent nous obliger à poursuivre? Toute information m'éclaircira sur le sujet.
Je suis actuellement en attente de réception d'un tds passeport talent chercheur dans le cadre de ma thèse financée (cdd de 3ans) que je débute à peine (je suis
Ayant actuellement un ts étudiant avec travail à 60%, je travaille en cdd temps partiel comme enseignante contractuelle dans le domaine de mes études et parallèlement
Je suis actuellement doctorant, et j'ai lancé la procédure pour faire un arrêt de thèse (pour des raisons professionnelles) etant donné que j'ai un titre de
Je veux arrêter ma thèse de doctorat (je suis en 1ere année). et j'ai une carte de séjour passeport talent chercher exercice d'une activité salariée. ma
Je détiens un passeport talent chercheur de 3 ans. ma thèse va être annulée faute de l’inscription doctorale que je n’ai pas pu faire à temps. ma question est que
Si je quitte le programme doctorale en finance (après plusieurs années en thèse) et je trouve un cdi en finance mais en industrie (gestion d'actifs par exemple)
Je me permets de vous contacter pour savoir si mon cas de figure est plausible. je suis actuellement sous contrat cdd avec un titre de séjour étudiant qui va expirer
Par principe, un contrat doctoral est un CDD de droit public ou privé : comme pour tout CDD, vous ne pouvez normalement le rompre avant son terme que dans certains cas prévus par la loi, dont l'embauche en CDI. Si vous avez bien une embauche en CDI, vous pouvez donc demander à rompre votre contrat de façon anticipée en respectant un préavis calculé à raison d'un jour par semaine de contrat (dans la limite de 2 semaines) à compter de votre lettre écrite de rupture, sauf si votre contrat ou votre statut public prévoient une procédure spécifique un peu différente : vérifiez donc votre contrat et rapprochez‑vous du service RH ou de l'école doctorale pour connaître la marche exacte à suivre. En cas de départ anticipé à votre initiative, vous ne toucherez en principe pas l'indemnité de fin de contrat, mais il n'y a pas, en soi, de « sanctions » si vous respectez les règles de préavis. Votre laboratoire ne peut pas vous obliger à continuer une thèse contre votre volonté, au pire il peut discuter des dates de fin effectives pour organiser la transition. Pour votre amie financée par un organisme externe, elle doit regarder la nature de son contrat (CDD, bourse, CIFRE, etc.) et les clauses de rupture : en pratique, un départ pour CDI est presque toujours possible, mais il peut y avoir un préavis ou, plus rarement, des clauses de remboursement de tout ou partie du financement si la convention le prévoit.