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Puis-je arrêter mon contrat doctoral avant son terme
Sujet (Cloturé) initié par Zainail y a 8 mois - 1622 vues
Bonjour,
Je suis doctorante contractuelle et j'ai commencé ma thèse il y a 8 mois. je veux rompre mon contrat doctoral avant son terme afin d'accepter un CDI, la règle de la rupture anticipée d'un CDD pour embauche en CDI avec préavis de deux semaines s'applique-t-elle au contrat doctoral , je peux donc mettre fin au CDD (contrat doctoral) avec préavis et l'employeur n'a pas le droit de refuser ma démission? Cette situation n'engage-t-elle aucun remboursement des salaires ou du financement déjà perçu ? D'après les retours que j'ai, cela semble très rare, et la plupart des doctorants n'ont rien eu à rembourser après un arrêt de thèse.
Je me pose la question suivante : quand on est doctorant contractuel, donc embauché par une université pour réaliser son doctorat (et assurer, en plus, quelques
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Oui, en tant que doctorante en CDD de droit privé, vous bénéficiez du droit commun des CDD : vous pouvez rompre votre contrat de façon anticipée si vous justifiez d'une embauche en CDI, en respectant un préavis d'1 jour par semaine de contrat (sur la durée totale prévue), dans la limite de 2 semaines.
Ce n'est pas une « démission » au sens classique du CDI, mais un mode spécifique de rupture : l'employeur ne peut pas s'y opposer dès lors que vous justifiez réellement d'un CDI et que vous respectez le préavis.
En principe, vous ne devez ni indemnité de fin de contrat ni remboursement des salaires ou du financement déjà versé : le salaire rémunère le travail déjà effectué, et la loi ne prévoit pas, sauf clause particulière très spécifique et valable, d'obligation de rembourser le financement en cas de départ anticipé légal
Il est conseillé de notifier votre départ par écrit (avec la preuve du CDI), de vérifier qu'aucune clause de remboursement n'est prévue dans votre contrat de travail ou la convention de thèse, et, en cas de pression pour un « remboursement », de ne rien signer sans avis d'un syndicat, d'un avocat ou d'un défenseur syndical.