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Jour de réserve pour un contractuel dans une collectivité territoriale
Sujet initié par stasil y a 9 mois - 1270 vues
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En tant qu'agent contractuel d'une collectivité territoriale, vous pouvez bénéficier de jours pour exercer une activité dans la réserve opérationnelle : vous êtes alors placé en congé avec maintien de votre rémunération tant que la durée de votre activité dans la réserve ne dépasse pas 30 jours par année civile, et ce congé compte pour votre ancienneté et vos droits à congés payés .
En revanche, au-delà de cette durée, le congé devient sans traitement et vous devez obtenir l'accord préalable de votre employeur si vos activités dans la réserve dépassent 5 jours sur votre temps de travail dans l'année, faute de quoi vos absences peuvent être considérées comme irrégulières
Si vous pouvez cliquer Question résolue,
Merci
il y a 9 mois
stas
bonjour, ma direction ne trouve pas de texte de loi pour cela et precise qu'il s'agit de la reserve operarionnel de la police nationale. pourriez-vous m'indiquer sur quel texte de loi je peux m appuyer ? merci stephane rosoli
En tant qu'agent contractuel d'une collectivité territoriale, vous pouvez bénéficier d'un congé spécifique pour vos activités dans la réserve opérationnelle : le décret n° 88‑145 (art. 20) prévoit que l'agent non titulaire est placé en congé avec traitement pour les activités dans la réserve opérationnelle dans la limite de 30 jours par année civile, puis sans traitement au‑delà, et l'article L. 4221‑4 du code de la défense impose en outre l'accord de l'employeur dès que ces activités dépassent 5 jours par an ; vous pouvez donc demander ces jours sur ce fondement, sans utiliser vos congés annuels, mais en respectant la procédure interne de demande d'absence et le délai permettant à votre collectivité de donner (ou refuser) son accord.
il y a 9 mois
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