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Sujet initié par Mickkaporalil y a 7 mois - 1164 vues
Bonjour,
Suite à mon premier dispense d'activités avec une rémunération intégrale J'ai eu mon entretien en vue probablement à un licenciement Les'fait raporter pendant l entretien que j intimide certaine personne que mon comportement avec changer depuis une semaine et que je me cacher pour écouter que du verbale et de l'écrit
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Je dois faire une attestation témoin dans le cadre d’un divorce. est ce que le formulaire 11527- 02 peut être utilisé ? je pose cette question car j’ai voulu utiliser
Vous risquez un licenciement pour faute simple ou faute grave, la dispense d'activité indiquant que l'employeur juge votre présence impossible durant la procédure.
Le fait qu'ils vous qualifient de bonne personne suggère une volonté d'apaisement ou une hésitation, mais cela n'annule pas les griefs écrits d'intimidation qui servent de base légale à la rupture de votre contrat.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 7 mois
Mickkaporal
J'ai quand mêmes deux semaines Déja avec mon salaire complet en étant à la maison
Vous risquez un licenciement pour faute grave si les témoignages confirment des faits d'intimidation ou de harcèlement, mais le maintien de votre salaire et les propos bienveillants suggèrent que l'employeur hésite encore et cherche des preuves solides avant de prendre sa décision finale.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 7 mois
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