Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Non reconnaissance imputabilité accident de service et remplacement en clm
Sujet (Cloturé) initié par Pat Bonneville 865il y a 7 mois - 645 vues
Bonsoir, ma collectivité m'a fait passer en cmo suite à un avis défavorable commission médicale plénière pour imputabilité accident de service et maintenant m'a proposé très rapidement de faire une demande en congé longue maladie (alors que je suis encore prolongé en cmo jusqu'au 10/04/2026) avec requalification du cmo en clm au 10/04/2025,date de l'incident qui n'a pas été reconnu en accident de service sur mon lieu de travail .... Malgré les conseils de mon médecin qui lui me conseil d'être placé en clm et de ne pas faire de recours contre ma collectivité,je n'arrive pas à me résoudre sur le fait que tout ceci est une véritable injustice qui est faite à mon encontre alors que le choc psychologique que j'ai subi est bien reconnu à la suite de l'altercation verbale qui s'est produite le 10/04/25 au sens de l'article L.411-1 du code du travail... Merci d'avance pour votre réponse, Cdl P.C
Infirmière en secteur public j’ai eu un accident de service, la direction a demandé une expertise puis une deuxième 3 mois après, elles ont confirmé mes certificats
J'ai eu un accident de service en janvier 2017:opération du genou,je suis fonctionnaire, mon accident à ete considéré consolidé en sep 2017, inaptitude
Il y a 2.5 ans j'ai fait une demande d'imputabilité au service d'un accident de travail: je suis enseignante dans la fp. mon "dossier" a traîné plus de
Agent hospitalier j’ai eu un accident de service en décembre mes arrêts de travail sont toujours partis sur des feuillets accident de travail la commission
Lors de mes missions professionnelles du 13 février , en tant qu’officier d’état civil , j’ai dû mettre en place la salle pour une cérémonie de citoyenneté. je me
Le 1er décembre 2021 la direction m’a « mise au placard » parce qu’un médecin remplaçant ne voulait pas travailler avec moi. après 34 ans de bons et loyaux services
Vous êtes dans deux logiques juridiques distinctes. Le refus d'imputabilité à l'accident de service peut être contesté par un recours gracieux puis un recours devant le tribunal administratif dans un délai de deux mois à compter de la notification de la décision, même si vous êtes parallèlement placé en CMO ou en CLM. Le passage en CLM n'emporte pas renonciation à contester la décision de non-imputabilité, sauf si vous signez un document mentionnant explicitement un abandon de recours, ce qui est rare. La collectivité peut vous proposer un CLM pour sécuriser votre situation médicale et financière, mais elle ne peut pas vous imposer de renoncer à vos droits contentieux. Le fait que votre médecin vous conseille le CLM relève de l'aspect médical et de votre protection sociale, pas de l'appréciation juridique de la responsabilité de l'administration. Vous pouvez donc accepter le CLM tout en engageant un recours contre le refus de reconnaissance en accident de service, en faisant valoir le lien direct entre l'altercation sur le lieu de travail et le choc psychologique, étant précisé que le code du travail n'est pas directement applicable aux fonctionnaires, mais que la jurisprudence administrative reconnaît les accidents psychiques comme accidents de service sous conditions. Si vous ne contestez pas dans les délais, la décision deviendra définitive.
Vous pouvez indiquer la réponse comme résolue en cliquant sur le bouton vert.
#Meilleure réponseil y a 7 mois
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.