Cdi, télétravail 100 %, absence de perspectives : besoin d’avis

Sujet initié par amalkrimi, il y a 19 heures - 367 vues

Bonjour à tous,
j'ai besoin de votre avis sur une situation professionnelle assez complexe, afin de trouver la meilleure issue possible.

Je travaille dans mon entreprise actuelle depuis 2 ans.
Dans mon contrat, le télétravail n'est pas mentionné. Étant donné que nous sommes un cabinet de conseil, notre organisation dépend généralement de celle du client.

En août dernier, mon mari a changé de poste et a trouvé un emploi plus avantageux dans une autre ville.
À ce moment-là, j'étais en mission 100 % télétravail. J'ai donc demandé par écrit à mon manager si je pouvais déménager.

Suite à cela, les RH m'ont envoyé un avenant de 6 mois renouvelable, m'autorisant le 100 % télétravail, avec la précision que tous les frais de déplacement resteraient à ma charge.

À la fin des 6 mois, étant toujours sur les mêmes missions, un nouvel avenant m'a été proposé, avec exactement les mêmes conditions.
Cette fois-ci, j'ai refusé de le signer et j'ai demandé à étudier la possibilité de passer en freelance.

Suite à ça, on m'a demandé de signé un avenant de 3 mois le temps qu'ils réflechissent !

J'ai formulé cette demande par mail, mais je n'ai jamais eu de réponse écrite.
Mon manager m'indique seulement à l'oral, en réunion, que ce n'est pas possible, faute de budget...

Aujourd'hui, la situation devient très difficile pour moi.
Je n'arrive plus à supporter le télétravail à long terme. Lorsque je reviens dans mon ancienne ville pour voir les collègues ou aller au bureau, les frais me coûtent près de la moitié de mon salaire.

De plus, j'ai compris que :

1- je ne peux pas changer de mission,

2- tant que je reste sur ces missions, l'avenant est renouvelé,

3- mais si les missions s'arrêtent, je n'ai aucune visibilité sur la suite.

Je suis à bout :

- je stagne professionnellement,

- le télétravail ne me convient plus du tout,

- j'ai commencé à avoir des problèmes de santé,

je déprime, car je ne peux ni aller au bureau (trop cher), ni changer de mission.

Je ne souhaite pas démissionner sans aucune garantie derrière.
Mon travail est très stressant, et je n'ai ni le temps ni l'énergie pour chercher sereinement de nouvelles opportunités.

J'ai vraiment le sentiment que la situation joue en ma défaveur. Je n'arrive plus à me projeter dans l'entreprise, ni à me voir rester en CDI, mais je ne suis pas non plus dans une situation suffisamment stable pour partir sans solution.

Je voulais donc avoir votre avis :
- quelle serait, selon vous, la meilleure option dans ma situation ?

- Demander une rupture conventionnelle, afin d'avoir droit au chômage ?

- Continuer à pousser pour un passage en freelance ?

- Une autre alternative que je n'aurais pas envisagée ?

Merci d'avance pour vos retours et vos conseils.