Titre de séjour pluriannuel et contrat de travail suspendu
Sujet (Cloturé) initié par Dj b, il y a 4 mois - 670 vues
Bonjour,
J'ai un titre de séjour pluriannuel salarié et c'est le troisième titre. Le premier de un an et les deux autres de 4 ans . J'ai travaillé pendant 7 ans sans changer l'employeur. Actuellement je travaille dans le même secteur et même domaine mais avec un nouveau patron. Il m'a suspendu le contrat de travail et à déposer une demande d'autorisation de travail. Est ce qu'il a le droit de faire ça ? Dans quel cas il faut refaire une demande d'autorisation de travail ? Je suis perdu et je ne comprends pas, je pensais que le premier et le deuxième année on avait pas le droit de changer l'employeur avec une carte salarié. Est-ce que le titre de séjour salarié pluriannuel vaut automatiquement le droit au travail ?
Vous avez toujours travaillé avec le même employeur et vous avez actuellement une carte pluriannuelle autorisant travail. La suspension de votre contrat de travail par l'employeur pour une demande d'autorisation travail est dans ces conditions incompréhensible. Il y a sans doute une raison à cela. Il peut avoir été contacté par les services compétents qui lui ont précisé qu'il fallait une nouvelle autorisation. Une nouvelle autorisation de travail est aussi nécessaire en cas de modification du contrat de travail. Il convient de questionner votre employeur pour plus de clarifications sur son action qui est inhabituelle. Vous pouvez dans votre cas envisager une demande de de carte de résident dont vous remplissez les conditions. Vous serez à l'abri de telles situations dans l'avenir.
Oui Maître actuellement j'ai un nouveau employeur mais avec le même contrat il n'y a pas eu de modification dans le contrat. J'ai questionné mon employeur pourquoi suspendre le contrat et la réponse c'était ; la préfecture nous a dit que vous n'avez pas une autorisation de travail. Je ne comprends pas, quand j'ai renouveler mon titre de séjour en 2024 la préfecture ne m'a pas demandé une autorisation de travail , et c'était mon deuxième renouvellement . Ce n'est pas moi qui a changé l'employeur après 7 ans mais c'est l'entreprise ou je travaille vient de se changer donc j'ai un nouveau patron mais toujours dans le même poste. Malheureusement je ne remplis pas les critères pour une carte de 10 ans car je travaille à mi temps et j'ai des soucis avec la santé.
Il faut quoi comme documents pour changer le statut du salarié et passer vpf svp et est-ce que c'est possible ou pas ? Merci d'avance
Au regard de votre réponse la demande d'autorisation de travail est normale car vous avez changé d'employeur même si ce n'était pas de votre initiative. Concernant la demande de carte de résident, il faut des ressources stables et suffisantes correspondant au SMIC. Le changement de statut vers vie privée et familiale n'est pas une très bonne idée car il suppose une nouvelle étude de votre droit au séjour au regard de vos liens privés et personnels.
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