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Sujet (Cloturé) initié par Adouniil y a 7 mois - 810 vues
Bonjour,
Je me permets de vous contacter afin de vous exposer ma situation administrative et d'obtenir des informations précises que je pourrai transmettre à mon employeur.
À la suite de l'obtention de mon Master, j'ai bénéficié d'un titre de séjour « APS » dans le cadre de la recherche d'un emploi et d'un futur changement de statut vers « salarié ». Récemment, j'ai obtenu une proposition d'embauche pour un poste de comptable dans mon domaine d'études, avec une prise de fonction prévue le 2 mars 2026, pour une rémunération brute annuelle de 33 000 euros sur 13 mois.
En voulant effectuer la demande d'autorisation de travail, le service des ressources humaines m'a indiqué que la rémunération devait atteindre au minimum 1,5 fois le SMIC. Selon leurs calculs, le salaire proposé ne remplirait pas cette condition. Toutefois, il semble que le calcul ait été effectué en tenant compte du 13ᵉ mois, ce qui pourrait influencer le montant mensuel retenu.
Ne maîtrisant pas les modalités exactes de calcul appliquées par l'administration (notamment la prise en compte du salaire annuel brut, du salaire mensuel de base ou du 13ᵉ mois), je souhaiterais obtenir des précisions sur la méthode utilisée par la DREETS pour apprécier le respect du seuil requis, s'ils considèrent uniquement le salaire annuel brut ou s'ils diviseront par 13.
Ma responsable m'a donné l'opportunité de rassembler des informations fiables afin de clarifier la situation et, le cas échéant, d'apporter les éléments nécessaires.
J’ai une situation délicate liée à mon emploi et à mon titre de séjour en france. voici le contexte : • je possède actuellement un titre de séjour salarié. • j’ai
Je souhaiterais savoir s'il y a des personnes ont passés par cette situation. mon employeur à oublier de déposer mon demande d'autorisation de travail en
Je suis titulaire d’un titre de séjour pluriannuel (4 ans), mention « salarié », valable jusqu’en novembre 2028. je travaille actuellement dans un lycée privé comme
J'ai déposé un dossier métier en tension à la préfecture des bouches du rhône. j'ai reçu un récépissé de 6 mois début du mois avec autorisation de travail
Votre rémunération brute annuel est de 33K. Cette rémunération atteint les 1,5 fois le SMIC car c'est le salaire brut annuel perçu sur l'année entière qui est pris en compte. Vous êtes d'ailleurs au dessus du salaire brut annuel de 1,5 fois du SMIC qui est 31800. Votre RH peut demander l'autorisation de travail.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 7 mois
Adouni
C'est compris , je vous remercie .
il y a 7 mois
Adouni
Bonjour , Je vous recontacte car j'ai soumis les explications à mon entreprise et voici leur réponse .
Je pense que votre incompréhension, réside dans le fait que notre salaire proposé est sur 13 mois, quand la règle légale des 2 734,55€ parle de la rémunération chaque mois sur 12 mois. Si nous vous embauchons à un salaire inférieur en sollicitant une autorisation de travail, cela va prendre du temps et sans avoir une garantie de l'obtenir.
Je ne sais plus comment leur expliquer et les convaincre . Si vous avez autre explication je suis preneuse s'il vous plaît .
Merci d'avance pour votre retour .
il y a 7 mois
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