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Sujet (Cloturé) initié par 6018meb!il y a 7 mois - 471 vues
Bonjour,
Je suis Malgache, je détient un récépissé de demande de carte de séjour portant la mention Vie Privée et familiale valable jusqu'au 25/05/2026 qui ne m'autorise pas à travailler. Actuellement, mon employeur français qui est gérant d'une société de nationalité malgache veut créer à La Réunion une activité qui est complémentaire de celles de Madagascar. Pour cela, il veut que j'y sois le premier responsable. Jusqu'à aujourd'hui en travaillant à distance, je suis son Responsable Financier à Madagascar. Vis à vis du Ministère du Travail et de la Préfecture de La Réunion, quel titre dans ce nouvel établissement devrais-je avoir pour pouvoir y travailler?
J’ai une situation délicate liée à mon emploi et à mon titre de séjour en france. voici le contexte : • je possède actuellement un titre de séjour salarié. • j’ai
Je souhaiterais savoir s'il y a des personnes ont passés par cette situation. mon employeur à oublier de déposer mon demande d'autorisation de travail en
Je suis titulaire d’un titre de séjour pluriannuel (4 ans), mention « salarié », valable jusqu’en novembre 2028. je travaille actuellement dans un lycée privé comme
J'ai déposé un dossier métier en tension à la préfecture des bouches du rhône. j'ai reçu un récépissé de 6 mois début du mois avec autorisation de travail
📍 En principe, un récépissé de première demande de carte de séjour ne permet de travailler que s'il comporte la mention « autorise son titulaire à travailler ». Les récépissés pour une première demande « vie privée et familiale » sont généralement sans autorisation et ne servent qu'à attester du dépôt de votre dossier.
⚠️ Sans cette mention, l'employeur ne peut pas vous salarier. Il devra attendre la délivrance de votre carte de séjour définitive (qui permet en principe de travailler) ou demander une autorisation de travail auprès de la DDETS en justifiant que le poste ne peut être pourvu par un candidat déjà présent en France.
📟 Pour devenir responsable de la future filiale à La Réunion, plusieurs titres peuvent être envisagés : - Carte de séjour « salarié » ou « travailleur temporaire » : prévue pour un contrat de travail avec un employeur français ; elle nécessite une autorisation de travail. - Carte pluriannuelle « passeport talent – salarié en mission » : destinée aux salariés d'une entreprise étrangère détachés dans une entité du même groupe en France ; elle requiert un contrat de détachement et un salaire respectant le seuil fixé.
Votre employeur devra déterminer le statut adapté (détaché, salarié local, créateur d'entreprise) et déposer la demande auprès de la préfecture et des services du ministère du Travail. Une fois la carte adéquate obtenue, vous pourrez travailler légalement.
✅ En attendant, continuez la procédure pour votre carte « vie privée et familiale », conservez les preuves de votre activité actuelle et faites-vous accompagner pour choisir la démarche la plus pertinente.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 7 mois
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