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Sujet (Cloturé) initié par Nissa78il y a 6 mois - 498 vues
Bonjour, Nous sommes salariés d'un groupe multi-services sur un site client. Le client a décidé de changer de prestataire suite à un appel d'offre. La nouvelle société souhaite nous reprendre et le client est d'accord. Notre société nous demande pour certains de démissionner pour passer dans la nouvelle société et pour d'autre elle refuse notre reprise et nous interdit d'être en contact avec la nouvelle société. Pourriez vous me confirmer si tout cela est légal s'il vous plaît ?
Je possède un contrat d'abonnement dans une salle de sport franchisée depuis environ un an. c'est un contrat à durée non indéterminée, résiliable avec un
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La demande de démission est totalement illégale et abusive : elle vise à vous faire perdre vos droits (indemnités, ancienneté, chômage).
Dans le cadre d'un changement de prestataire, la loi ou les conventions collectives (ex: nettoyage, sécurité) imposent souvent le transfert automatique de votre contrat de travail.
Si les conditions de transfert sont remplies, votre contrat se poursuit de plein droit avec le nouveau prestataire sans interruption, et vous n'avez aucune démission à signer.
Quant à l'interdiction de contact avec le repreneur, elle n'a aucune valeur juridique et constitue une entrave à vos droits à l'information sur votre futur statut.
Votre employeur actuel ne peut pas vous forcer à quitter l'entreprise tout en vous empêchant de sécuriser votre reprise.
Ne signez aucun document de rupture sans consulter les délégués du personnel ou un avocat, car vous seriez lésés financièrement et socialement.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
#Meilleure réponseil y a 6 mois
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