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Sujet (Cloturé) initié par Arianeil y a 4 mois - 1025 vues
Bonjour,
Dans le cadre d'un bail mobilité, le motif de changement de région pour le début d'un CDI (avec période d'essai de plusieurs mois) est-il considéré comme valable ?
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En principe, le simple fait de commencer un CDI, même avec période d'essai, ne correspond pas à lui seul à un motif valable de bail mobilité.
Rappel du principe
Le bail mobilité est réservé au locataire qui, à la date de prise d'effet du bail, justifie notamment être en formation professionnelle, en études, en stage, en apprentissage, en mission temporaire ou en mutation professionnelle. C'est ce que prévoit l'article 25-12 de la loi du 6 juillet 1989.
Autrement dit, un CDI avec période d'essai n'est pas automatiquement assimilé à une situation temporaire. La période d'essai reste un CDI, et non une mission temporaire.
Point de vigilance
Le point important est donc le suivant : cela peut être valable uniquement si votre situation relève en réalité d'une mutation professionnelle, et non du seul démarrage d'un nouvel emploi en CDI. L'ANIL rappelle d'ailleurs que le bail mobilité peut convenir en cas de mutation professionnelle, mais il faut pouvoir justifier ce motif.
Donc, si vous changez simplement de région pour prendre un nouveau CDI, sans être dans une véritable mutation professionnelle au sens de votre situation, le bail mobilité est juridiquement discutable.
Mes 3 conseils :
1. Vérifiez si vous pouvez justifier objectivement une mutation professionnelle ; à défaut, le bail mobilité est risqué.
2. Demandez au bailleur ou à l'agence de préciser sur quel motif légal exact ils entendent fonder le bail mobilité.
3. En cas de doute, privilégiez un bail meublé classique plutôt qu'un bail mobilité juridiquement fragile.
Si cette réponse vous a été utile, je vous remercie de bien vouloir indiquer la question comme résolue et de sélectionner précisément la meilleure réponse, c'est-à-dire en cliquant sous la réponse qui vous a été la plus utile, afin d'attribuer cette réponse à l'avocat qui vous a le plus aidé.
Cela permet de valoriser le travail juridique fourni et d'aider d'autres personnes confrontées à une difficulté similaire.
Selon ce qui vous sera utile et nécessaire, vous pouvez également prendre attache avec mon cabinet afin que nous puissions approfondir ce dossier ensemble.
Bien à vous,
Maître Jordan MINARY Avocat au Barreau de LYON
La présente réponse constitue un avis juridique général, émis sous toutes réserves, au regard des seuls éléments exposés. Elle ne saurait se substituer à une consultation juridique personnalisée.
Pour toute démarche engageant vos droits, il convient de consulter un avocat, seul à même de procéder à une étude complète et sur pièces de votre dossier et de vous fournir une réponse adaptée.
#Meilleure réponseil y a 4 mois
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