Reprise après consolidation avec séquelles

Sujet initié par DJE, il y a 22 heures - 174 vues

Merci beaucoup, j ai modifier mon annonce pouvez vous me répondre dans l'intégralité et je validerai, merci beaucoup.

Voici mon analyse :

➡️Vous avez raison d'attendre la visite de reprise avant de retourner travailler. Tant que cette visite n'a pas eu lieu, votre contrat de travail reste suspendu. On ne peut donc pas vous reprocher de ne pas avoir repris votre poste, ni vous sanctionner pour abandon de poste.

C'est à l'employeur d'organiser cette visite dès qu'il connaît la fin de votre arrêt de travail et que vous la demandez. Il ne peut pas vous imposer de revenir travailler avant.

➡️Pendant cette période, vous êtes payée seulement dans deux cas : soit votre arrêt de travail est encore indemnisé, soit vous avez clairement indiqué que vous êtes disponible pour passer la visite de reprise et l'employeur ne fait pas le nécessaire. Dans cette situation, vous pouvez demander un rappel de salaire et des dommages-intérêts.

Vous n'êtes pas obligée de demander un planning pour le 1er mai tant que votre aptitude au travail n'a pas été vérifiée.

➡️Enfin, si votre poste doit être exercé en binôme pour des raisons de sécurité et que l'employeur vous laisse travailler seule, cela peut constituer un manquement à son obligation de sécurité. En cas d'accident, cela pourrait même être reconnu comme une faute inexcusable.

Bien à vous