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Sujet initié par biliardo31il y a 3 jours - 490 vues
Bonjour à tous,
J'aurais besoin de vos conseils si quelqu'un a déjà vécu une situation similaire avec France Travail.
Je me suis inscrit à France Travail le 03/01/2025. J'ai ensuite créé une auto-entreprise et j'ai perçu les deux versements de l'ARCE.
Après le deuxième versement de l'ARCE, j'ai fermé mon auto-entreprise et j'ai repris le versement de mon allocation chômage.
Je suis resté en France pendant les huit premiers mois, puis je suis parti à l'étranger, où réside mon père. Son état de santé s'est fortement dégradé et il est très gravement malade. J'ai donc fait le choix de partir afin d'être à ses côtés et de l'aider pendant cette période particulièrement difficile.
Il y a deux semaines, j'ai reçu un courrier de France Travail me demandant de fournir :
* la copie intégrale de mon passeport (toutes les pages), * l'ensemble de mes relevés bancaires, * tous mes billets d'avion, accompagnés d'une attestation sur l'honneur certifiant leur authenticité.
Je suis très inquiet de cette situation. Aujourd'hui, je n'ai plus de revenus, mes comptes bancaires sont vides et je ne suis absolument pas en capacité de rembourser si France Travail me réclame les sommes perçues.
Est-ce que certains d'entre vous ont déjà vécu ce type de contrôle ? Quelles ont été les conséquences ?
Et si France Travail me demande un remboursement, quelles sont les solutions lorsqu'on n'a aucune capacité financière ? Si je n'ai aucun argent, aucun bien et que mes comptes sont vides, que peut-il se passer concrètement s'ils n'arrivent pas à récupérer les sommes réclamées ? Est-ce qu'il y a un risque d'autres poursuites ou de sanctions dans ce cas ?
Merci d'avance à tous pour vos retours.
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France Travail peut vérifier si, pendant la période où vous perceviez l'ARE, vous remplissiez toujours les conditions permettant votre indemnisation, notamment celles relatives à votre résidence, à votre disponibilité et à la déclaration de vos absences.
Un séjour prolongé à l'étranger peut donc entraîner une remise en cause de tout ou partie des allocations versées. Il faut cependant déterminer précisément vos dates de départ et de retour, les périodes indemnisées et les déclarations effectuées auprès de France Travail. La seule présence de votre père gravement malade à l'étranger n'empêche pas un contrôle, même si elle permet d'expliquer les circonstances de votre départ.
Si France Travail considère que certaines allocations ont été indûment versées, il doit vous notifier le trop-perçu, en précisant notamment son motif, son montant et les voies de contestation.
L'absence actuelle de ressources ne fait pas automatiquement disparaître la dette. En revanche, votre situation financière peut être prise en considération pour obtenir des délais de paiement ou, selon les conditions applicables, une remise totale ou partielle de l'indu.
Enfin, il faut distinguer un simple trop-perçu d'une fraude volontaire. Des sanctions supplémentaires supposent que France Travail retienne des faits justifiant une telle qualification ; un séjour à l'étranger ou une erreur déclarative ne permet pas, à lui seul, de conclure automatiquement à une fraude intentionnelle.
2/ Les solutions et démarches
Dans un premier temps, répondez au contrôle en fournissant les documents demandés et établissez un tableau chronologique précis de vos déplacements : dates de départ et de retour, pays concernés, périodes indemnisées et déclarations faites à France Travail. Conservez une copie de tout ce que vous transmettez.
Si un trop-perçu vous est ensuite notifié, ne reconnaissez pas immédiatement la dette sans vérifier la période, le calcul et le fondement juridique retenus par France Travail. Respectez impérativement la voie et le délai de contestation indiqués dans la notification.
Si la dette est justifiée mais que vous êtes dans l'impossibilité de la payer, demandez une remise gracieuse totale ou partielle ou, à défaut, un échéancier adapté à vos ressources. Joignez les justificatifs démontrant l'absence de revenus, l'état de vos comptes et vos charges.
Si France Travail engage ensuite une procédure de recouvrement, vous conserverez des possibilités de contestation selon l'acte reçu. Une dette ne permet pas de saisir des sommes inexistantes et certaines ressources ou sommes minimales bénéficient de protections, mais l'insolvabilité ne fait pas automatiquement disparaître la créance.
Votre priorité est donc de reconstituer exactement vos périodes de présence en France et à l'étranger, puis d'attendre l'éventuelle décision de France Travail avant de déterminer s'il faut contester l'indu ou demander une remise en raison de votre situation financière.
Votre bien dévoué, Xavier DAUSSE
Merci de cliquer sur le bouton vert : « Question résolue ».
il y a 3 jours
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