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Après avoir passer mon entretien professionnel individuel en février dernier , et vu le travail réellement effectué depuis des années , j'ai demandé à mon employeur Benevole d'une association locale Admr de me changer de grille salaire en passant d'employée à agent de maîtrise chose qu'il a validé . Cependant la fédération Admr dont il est dépend refuse de le faire en disant qu'il faut d'en ce cas mettre tout les employés au même niveau. Je suis considérée comme une aide à domicile alors que je gère tout un service de portage de repas à domicile . Je ne sais pas comment faire pour obtenir ce qui a été validé par mon seul employeur qui est l'association locale. Merci
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📌 La classification dépend des fonctions réellement exercées, du degré d'autonomie et de responsabilité prévu par la convention collective applicable, et non du seul intitulé figurant sur le contrat. Le principe d'égalité n'impose pas de reclasser tous les salariés si leurs tâches ne sont pas comparables.
🧾 Réunissez votre fiche de poste, vos missions réelles, les consignes, responsabilités et la grille conventionnelle. Demandez par écrit à l'association employeur de formaliser sa décision et de vous expliquer le refus de la fédération. En cas de discordance persistante entre vos fonctions et votre coefficient, un rappel de salaire peut être envisagé dans les limites de prescription.
Merci de confirmer que la question a été résolue en cliquant sur le BOUTON VERT svp. Bon courage ! Cordialement, Me KAYEMBE Avocat au Barreau de Paris
#Meilleure réponseil y a 3 jours
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