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Sujet (Cloturé) initié par Modelismeil y a 6 ans - 6957 vues
Bonjour, Employée depuis 30 dans le même entreprise, je viens de découvrir que mon salaire est inférieur à la grille de salaire de ma convention collective depuis au moins 2009. (automobile 4540Z echelon 7). Mon employeur me dit se renseigner mais vu la somme que cela représente j'ai peur qu'il refuse de me dédommager les 11 années dûes. j'étais toujours au SMIC même à l'heure d'aujourd'hui mon salaire de base est de 1539,45€ au lieu des 1714€ invoqués par la convention coll. Les arriérrés doivent ils être ignorés ? à partir de quelle date l'employeur peut il reculer ? Merci de votre réponse. Cordialement
J'ai été embauché comme cadre en novembre 2023 en " accordant" à mon employeur de me verser un salaire bien en deçà du minimum conventionnel. je lui ai donc fait
Notre entreprise est inscrite dans la convention collective nationale de la métallurgie. nous sommes plusieurs salariés cadres dont la rémunération se trouve
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Ayant récemment eu une augmentation de ma classification professionnelle, je me suis rendu compte que mon taux horaire ne correspond pas aux derniers accords signés
Mon entreprise a été reprise par une nouvelle société en novembre 2021, nos contrats ont été mis à jour et j'ai pu donc bénéficier d'une augmentation de
J'ai été embauché en tant que cadre aux heures le 1er avril 2008 au coefficient 76, (c'est mon premier emploi, je sui né en octobre 1982), actuellement je
Je suis actuellement cadre f11 forfait jours avec une rémunération de 39360€ brut annuel soit en dessous du minima de la convention de la métallurgie (45 370€). je
Je viens d’apprendre que je vais être augmentée ce qui est une très bonne nouvelle. par contre je ne comprends pas mon employeur car j’avais demandé une évolution de
Cher Monsieur, Il est possible de mettre en place une action en reconstitution de votre salaire en tenant compte des évolutions annuelles négociées. Il faut donc remonter sur les 11 ans. MAIS, la prescription sur les salaires est de 3 ans. Donc vous ne pourrez réclamer avec certitude que les 3 dernières années. D'où l'importance de réévaluer les salaires. Je peux vous assister dans cette démarche. Cordialement
#Meilleure réponseil y a 6 ans
Modelisme
bonjour, je suis en attente de leur proposition, c est une petite entreprise, je sais qu'ils ne pourront jamais me rembourser les 11 ans, surtout que nous sommes 3 employes concernés. Je ne veux pas les menacer, si ils décident de nous rembourser les 3 ans minimum dûs nous nous en contenterons. Y a t il des périodes à cumuler pour monter d'un échelon ?ou l'employeur est seul juge de cet échelon : j'ai 31 ans d'ancienneté, je suis autonome dans mon travail, n'hésite pas à étendre mes tâches, aucun arrêt maladie hormis mes 2 grossesses. Je suis vendeuse magasiniere , echelon 7 Dans l'attente Cordialement
Il faut recalculer votre carrière depuis 11 ans pour vous répondre.
il y a 6 ans
Modelisme
bonjour, réunion ce matin pour nous annoncer que nous allions recevoir une lettre AR, pour dénonciation d'usage qui s'appliquera dans 3 mois. J'en déduis qu'ils vont supprimer mes primes actuelles qui ne sont pas mentionnées sur mon contrat de travail (assiduité et prime sur chiffre) afin de compenser la révaluation de mon salaire. Je voulais savoir pourquoi cette dénonciation d'usage ne sera applicable que dans 3mois? J'attend un entretien individuel s'ils refusent de régulariser ma situation au moins sur 3 ans, je solliciterais peut être votre aide pour les démarches nécessaires. cordialement
il y a 6 ans
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