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Titulaire d'une carte de séjour pluriannuelle de 4 ans mention « salarié ? voir autorisation de travail », valable jusqu'en 2030, puis-je changer d'employeur en CDI tout en restant dans le même métier, sans demander une nouvelle autorisation de travail ?
Merci pour votre réponse concernant la réglementation applicable à ma situation.
Je souhaiterais savoir si le décret n°2021-360 du 31 mars 2021 abroge l’obligation précédemment cité à l’article r5221-3 du code du travail d’attendre l'issue de
Je suis titulaire d'un titre de séjour passeport talent "salarié qualifié/entreprise innovante" depuis février 2026 et je souhaite changer de poste. le nouvel
La délivrance d'un titre de séjour salarié dépend de l'émission d'une autorisation de travail octroyée par la direccte. ainsi, celle-ci est donnée en fonction du contrat de
Je viens d'avoir mon premier titre de séjour en tant salarié (que changement de statut étudiant-salarié) valable un an sur la base d'une autorisation de
Avec une carte de séjour pluriannuelle portant la mention « salarié », vous restez soumis aux conditions de l'autorisation de travail qui vous a été délivrée initialement.
En cas de nouveau contrat avec un autre employeur, même si vous exercez le même métier, la réglementation impose, en principe, de demander une nouvelle autorisation de travail pour ce nouvel emploi.
Toutefois, pour les titulaires d'une carte de séjour pluriannuelle « salarié », la réglementation prévoit un assouplissement : la nouvelle autorisation de travail peut être délivrée sans opposabilité de la situation de l'emploi, dans les conditions prévues par les textes.
Cela signifie que l'administration ne vérifie pas, dans ce cas, si des demandeurs d'emploi sont disponibles pour occuper le poste proposé.
En revanche, cette dispense ne supprime pas l'obligation d'effectuer la démarche lorsqu'une nouvelle autorisation de travail est requise.
2/ Les solutions
Je vous recommande de demander à votre nouvel employeur de déposer une demande d'autorisation de travail avant votre prise de poste, afin de sécuriser votre situation administrative.
Il conviendra également de vérifier les mentions exactes de votre titre de séjour et les conditions de votre précédente autorisation de travail.
En résumé, le changement d'employeur reste possible avec une carte de séjour pluriannuelle « salarié », mais il peut nécessiter une nouvelle autorisation de travail, même si vous conservez le même métier.
J'espère avoir répondu à votre question.
Si tel est le cas, je vous remercie de cliquer sur le bouton vert « Question résolue ».
Bien cordialement,
Maître Xavier DAUSSE
il y a 5 heures
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