Une question en droit du travail ?

Mon fil de 17 ans est en mention complémentaire en boulangerie depuis le 4 septembre 2017 . aujourd'hui 16 octobre 2017 son patron lui annonce qu'il dois résilier son contrat pour soucis de trésorerie? de plus il n'a toujours pas eus son...

Je suis étrangere salarié au sein d une société depuis 2015. en janvier 2017 la société à entamée avec moi une procedure pour l'autorisation de travail. mon dossier etant en cours , on a eu chagement de rh, qui a son arrivee a...

Mon fils a commencer un cap coiffure en aout dans un salon qui est en liquidation judiciere quels droits a mon fils vis a vis du patron et quel recours avoir nous ne retrouvons pas de nouveau patron et l ecole ne veut plus le garder...

Je suis actuellement en congés de reclassement professionnel suite à un licenciement économique. mon employeur refuse de me faire bénéficier de la prime du 13 eme mois . la fin de ma période de préavis est datée du 18 novembre...

Que faire celafait 3mois que je suis invalide mais tj pas de licenciement ne travaille plus depuis 2014 suite longue maladie que di je faire est ce a moii d aller demander les papaiers ou le patron doit me contacter ou sinon que faire merci...

Lors de la survenance des difficultés exceptionelles,l'employeur procède àla mise en chomage technique du ou des salarié(s): -le travailleur a quelles obligations indispensables en vers l'employeur? -l'employeur a quelles obligation en vers...

Je travaille a temps parciel 50 h par mois et j'ai la solidarité de transport de rtp est ce que j'ai le droit au remboursement de 50% de l'emploiyeur ou pas...

J'ai était victime d'un accident de travail en 2016 qui ma coûter un pouce(pas de sécurité sur la machine retirer par l'employeur pour gagner en productivité), depuis je n'arrive pas a faire valoir mes droits...

Mon employeur veut m'imposer de ne pas travailler entre 12h et 12h30 car il a décrété qu'il ne voulait plus payer de salariés entre 12h et 12h30.... il me demande de trouver une solution pour palier à cette absence...

Je suis employeur en appel à la chambre sociale. nous avons fait une sommation de communication de pièces déterminantes pour le jugement (fiche de paie des contrats avant et après la présence de notre salarié dans la société pour...

Un salarié en arrêt de travail depuis le 01/02/2017 demande que lui soit versée la prime d'ancienneté avec effet en juillet 2017 (anniversaire des 3 ans dans l'entreprise). convention collective 3251 commerce de détail...

J'ai beaucoup de problèmes pour bien remplir mon dossier demande retraite, corriger des informations données par ancien employeur : fausse dates entrées/sorties de poste de travail (et faux poste réel d'embauche)...

Je suis salariée aide à domicile je suis en arrêt maladie la prévoyance de l'entreprise n'indemnise que les personnes ayant un an de présence alors que la convention collective précise 6 mois de présence pouvez-vous me renseigner ?...

Je souhaite démissionner de mon emploi actuel pendant mon congé maternité afin de travailler ailleurs à la fin de mon congé et sans devoir de préavis. vais-je toucher les indemnités journalières de la sécurité sociale pour la durée...

Mon chef m a attribué un projet avec les usa en plus d autres projets en europe, avec donc un décalage horaire de 8 et 9h avec les interlocuteurs. de ce fait, il devient compliqué d organiser des réunions avant 18h, et il me...

L'an passé j'ai travaillé le vendredi 11 novembre 2016 de 24h à 7h du matin ainsi que de 19h à 24h le meme jour, ce jour est un jour ferié non garanti dans l'entreprise que s'il est travaillé, mon empoyeur dit...

Je suis hôtesse de l’air et je ne comprends pas pourquoi je ne suis pas payer double les jours fériés et we end ?...

Je reçois ce matin un message de mon employeur qui demande que je lui ramène des clefs. je suis en arrêt de travail, en début de traitement pour une dépression (traitement qui a pour effet secondaire des vertiges et nausées, entre...

J'ai changé de poste en début d'année 2023 (à ma demande) suite à la suppression de mon ancien poste. il n'avait pas été question de revalorisation de salaire ni de statut mais les missions de mon poste actuelle sont...

Concernant les entretiens annuels d’évaluation. est-ce que l’employeur doit informer et consulter le délégué syndical ? est qu’il y a un article du code de travail à ce sujet ? précision : entreprise moins de...

Un mineur qui détient un document de circulation, a t il la possibilité d effectuer un contrat d apprentissage? par avance je vous remercie...

Nous sommes salariés à plein temps dans d'une entreprise qui dispose de la convention syntec. notre rh nous informe que suite au décret n° 2020-435 du 16 avril 2020,la règle de l’assiette des congés payés fixée par la syntec...

S, je vous explique ma situation je suis salarié en france avec un titre de séjour pluriannuel mention salarié. ma question est: avec mon statut est-ce que je peux exercer d'autres activités que la salariat comme par...

Nous venons d'apprendre la date de la fin de notre expatriation pour le . 30 juin 2018.( fin de contrat initial prévu pour le 31 décembre 2018).on me propose un reclassement en italie ,au siège avec un nouveau contrat italien, mais...

Je suis actuellement infirmière titulaire dans la fonction publique hospitalière. le 21 août 2017, j’ai fait une demande de disponibilité pour convenances personnelles fin décembre auprès de ma direction. ils m’ont répondu le 14...

J'ai un contrat 35h/semaine en cdi, par manque d'activité au sein de l'entreprise, mon employeur a instauré un principe de "rtt", il paye mon salaire comme convenu mais je reste chez moi et les heures non travaillées...

Suite à la pandémie, l'entreprise peut-elle mettre certains salariés en rtt et d'autres en chômage partiel selon les rtt disponibles de chacun ? ne s'agit-il pas de discrimination ?...

J’ai fait un abandon de poste en belgique j’ai reçu mes papiers par mon employeur je voudrais savoir pour m’inscrire au chômage pour abandon de poste la loi dit pas de chômage pendant trois mois...