Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Réintégration suite à démission acceptée
Posée par Cyril Haillard, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1756 vues

Après 22 en temps qu’ingenieur commercial dans la même société , j’ai posé ma démission pour intégrer une nouvelle structure dès ce 24 septembre . suite à discussion avec mon employeur actuel, j’ai finalement renoncé et...

Répondre
 
Contrainte trop perçu pôle emploi par huissier
Posée par Tykal, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1970 vues

Je viens de recevoir une contrainte de pôle emploi par huissier pour là somme de 843 euros mon dernier courrier pôle emploi date de novembre 2017 et la con trainte du 12 septembre 2018 que dois je faire précisément ? merci de vos...

Répondre
 
Démission et congé parental
Posée par IsaCro, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1755 vues

Je viens d'annoncer par téléphone à mon employeur mon souhait de quitter le société (cdi). j'était en congé maternité jusqu'au 17/08/18 puis maintenant en congés jusqu'au 05/10/18.j'ai donc un préavis...

Répondre
 
Cumul are et nouveau contrat d'assistante maternelle
Posée par Clopogi, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1621 vues

Je suis assistante maternelle et j'ai terminé un contrat de jumelles le 1/08/2018 et l'employeur m'a donc fait une rupture de contrat et j'ai donc droit à un chômage (are). ce même employeur veut me réembaucher...

Répondre
 
Demande de remboursement des cotisations msa en sortie d'une earl
Posée par Emixam23, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1719 vues

Je suis associé depuis maintenant près de 3 ans dans une earl (à hauteur de 10%). mon associé qui est aussi le gérant a décidé de vendre l'entreprise pour des raisons de santé. de mon côté, j'ai décidé que je ne voulais...

Répondre
 
Pôle emploi demande d'aide retour emploi (are)
Posée par Raus, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1614 vues

J'ai travaillé pour la première fois tous les jours pendant 4 mois après ma sortie d'école. j'avais demandé à une employée de pôle emploi (ou une stagiaire) s'il fallait que je marque le nombre d'heure et...

Répondre
 
Licenciement economique !
Posée par vinces45, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1756 vues

Mon mari ayant travailler depuis 1979 a aujourd'hui chez le même patron si celui-ci venait a être licencier pour fermeture définitive, a 56 ans après presque 40 ans de bon et loyaux service peut il prétendre a une pré retraire ? vu...

Répondre
 
Licenciement economique et pre retraite
Posée par vinces45, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1603 vues

Licenciement économique ! sujet initié par vinces45, il y a 1 minute mon mari ayant travailler depuis 1979 a aujourd'hui chez le même patron si celui-ci venait a être licencier pour fermeture définitive, a 56 ans après presque...

Répondre
 
Activité et pré-retraite de la fonction publique
Posée par Monique, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1756 vues

Je bénéficie d'un temps partiel annualisé sénior , (rémunéré à 70%) jusqu'à l'age de la retraite ; j'ai donc une perte de salaire de 30%. j'aimerais savoir quel est le nombre d'heures mensuel que j'ai le droit d'effectuer, en ayant...

Répondre
 
Indemnités pour agent de la fonction publique hospitalière en disponibilité
Posée par Determination, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1740 vues

J'ai travaillé 8 ans dans un hôpital en tant que paramédical, j'ai été titularisé sur la dernière de ces 8 années. je suis actuellement en disponibilité depuis 2 ans pour création d'entreprise, ma disponibilité a...

Répondre
 
Visite d'embauche
Posée par zak, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1799 vues

Ayant été recruter en tant que travailleur handicapé, mon employeur ne m'a jamais fait de visite médicale d'embauche au prêt de la médecine du travail, après trois mois de travail je me suis mis en arrêt de maladie a...

Répondre
 
Cumul are et nouveau contrat d'assistante maternelle
Posée par Clopogi, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1797 vues

Je suis assistante maternelle agréée et j'ai terminé un contrat de jumelles le 31/08/2018 et la maman n'ayant trouvé personne pour du périscolaire c'est à dire que très peu d'heures va me réembauchée la dernière...

Répondre
 
Licenciement inaptitude
Posée par Fabien, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1600 vues

Ma situation ressemble étrangement à cette situation : dans un arrêt du 4 octobre 2017, un salarié a été déclaré inapte à l’issue de deux examens médicaux respectivement du 29 avril et du 13 mai 2014. par jugement du 27 mai 2014...

Répondre
 
Burn out et reprise envisagée
Posée par ARTHUR, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1754 vues

Après plus d'une année en maladie suite à un burn out ,je souhaiterais avoir votre avis sur un certain nombre de question que je me pose.je suis cadre depuis 25 ans et suite à une mutation interne ,je suis parti en maladie...

Répondre
 
Rupture conventionnelle à l'initiative de l'employeur
Posée par Servil, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1835 vues

Suis employé comme secrétaire de direction depuis 2ans 1/2 dans une entreprise de services à la personne et on me propose une rupture conventionnelle pour suppression de mon poste. le patron refuse licenciement économique et...

Répondre
 
Erreur de ma lettre de convocation
Posée par Cassy5933, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1734 vues

Je suis en procédure pour inaptitude à mon poste, toutes les étapes ont été respectées et j’attends ce licenciement avec impatience ! cependant je viens de recevoir le courrier de convocation à l’entretien et là grosse erreur des...

Répondre
 
Cumul ass et activité non salariée
Posée par daniel43, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 2004 vues

Je suis non salarié agricole avec une activité réduite de 45heures par mois(540heures/an) avec des droits ass avant le 1er septembre 2017 et en activité à cette date mon droit à l'ass devrait être renouvelé et ce n'est pas le cas,que puis...

Répondre
 
Je voudrais savoir si j ai droit à des indemnités pour licenciement
Posée par Antonia, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1654 vues

Je suis aide soignante dans la fonction publique hospitalière depuis 26 ans en cdi je voudrais ouvrir un restaurant .j'ai fais une demande à ma hiérarchie (indemnité de départ volontaire ) qui m'a été refusé donc...

Répondre
 
Comment doit être notifier le chomage technique au salarie
Posée par Steph, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1558 vues

Quelle est la procédure que l'employeur doit respecter pour annoncer le chomage technique au salarie...

Répondre
 
Agression verbale avec menace et mise en danger
Posée par Marie, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1897 vues

Je suis actuellement vendeuse en tabac fdj mes cela fait également bar mes moi je reste que au tabac cela fait deux ans que j’y travail je subis régulièrement des agressions verbales des clients je me suis arrêté il y a une semaine...

Répondre
 
Horaires de travail
Posée par saby, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1635 vues

Je suis en cdi depuis 6 ans , actuellement mes horaires sont , 8h/15h30 et 10h/17h30 une semaine sur deux , mon patron veux me changer de poste avec des horaires de 5h/12h30 et 12h30/20h une semaine sur deux , il me laisse trois...

Répondre
 
Horaires de travail
Posée par saby, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1739 vues

Je suis en cdi depuis 6 ans , actuellement mes horaires sont , 8h/15h30 et 10h/17h30 une semaine sur deux , mon patron veux me changer de poste avec des horaires de 5h/12h30 et 12h30/20h une semaine sur deux , il me laisse trois...

Répondre
 
Horaires de travail
Posée par saby, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1566 vues

Je suis en cdi depuis 6 ans , actuellement mes horaires sont , 8h/15h30 et 10h/17h30 une semaine sur deux , mon patron veux me changer de poste avec des horaires de 5h/12h30 et 12h30/20h une semaine sur deux , il me laisse trois...

Répondre
 
Horaires de travail
Posée par saby, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1638 vues

Je suis en cdi depuis 6 ans , actuellement mes horaires sont , 8h/15h30 et 10h/17h30 une semaine sur deux , mon patron veux me changer de poste avec des horaires de 5h/12h30 et 12h30/20h une semaine sur deux , il me laisse trois...

Répondre
 
Retre de ma carte professionnelle
Posée par Billeldn, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1617 vues

J'ai était condamné à 2 mois de prison avec sursis il y a 2 ans de la et comme même j reçu ma carte professionnelle après les faits et la j reçois un corrier qui me signale la suspension de ma carte comment j fait pour pouvoir...

Répondre
 
Décision prudhommes et ags et anpe
Posée par MATT, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1970 vues

Ayant démarré une demande auprès des prud'hommes en janvier 2010 suite à un licenciement le 31/12/2009. j'ai été informé par mon avocat en juillet 2017 que j'avais eu gain de cause. (environ 23000€) l'ags a fait...

Répondre
 
Menacé par un ancien responsable
Posée par Eliane, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1534 vues

Je travailles pour une société depuis juin 2012. je suis une chef d’équipe. je suis reconnue travailleur handicapé. en janvier 2018 nous avons eu un nouveau responsable en magasin. en février 2018 ce fameux responsable viens me...

Répondre
 
Annulation de commande
Posée par didier, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1482 vues

Je suis enseigniste, un client m a donné un acompte depuis le mois de février le travail a été mis en attente pour l'autorisation de la voirie de paris . durée 2 mois normalement d'attente. mon client aujourd'hui...

Répondre
 
Preavis de depart a la retraite
Posée par MIC37, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1572 vues

Je dois, fin octobre 2018 adresser une lr a mon employer pour préavis de 2 mois pour prise de retraite le 01/01/2019. puis je tout de même envoyer ce préavis même si je n'ai pas encore reçu la notification des caisses de retraites...

Répondre
 
Accord syntec modalité dite standard
Posée par Desdemone, il y a 6 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 1448 vues

Actuellement à 90%, je passe à temps plein selon la modalité dite standard de l'accord syntec, à savoir 37 heures par semaine et un jour rtt par mois entier travaillé pour compenser le delta des heures au delà des 151,67 h...

Répondre
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
443 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
132 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
126 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
20 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer