Les meilleurs avocatsen droit du travail pour les salariés et les cadres à Montpellier
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Trouvez votre avocat parmi les 16 avocats en droit du travail pour les salariés et les cadres à Montpellier actuellement disponibles.
- 4,4 sur 8 avis*
- 10 recommandations d'avocats
- 8 problèmes résolus
- 26 années d'ancienneté
- Paiement en 2 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Le Conseil de prud'hommes et les chambres sociales des Cours d'appel sont enclins à donner raison aux salariés étant précisé que le nombre d'affaires faisant l'objet d'un recours appel s'élève à plus de 60%, ce qui est important et oblige dès le début à devoir à envisager de longs délais de procédure.
- 4,9 sur 114 avis*
- 2 recommandations d'avocats
- 15 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Le cabinet conseille et assiste les employeurs ou les salariés. 1- Côté employeur: Les employeurs peuvent s'adresser au cabinet pour l'aide à la rédaction des contrats de travail ?Concernant l'assistance et le suivi tout au long de la relation de travail: Le cabinet peut vous aider dans la rédaction des courriers d'avertissement, blâme ou autres sanctions envisagées contre vos salariés. Les sanctions sont strictement en...cadrées par le Code du travail et un conseil avisé est indispensable pour éviter toute requalification et condamnation pécuniaire. ??A terme, si la rupture du contrat de travail est envisagée, le cabinet vous conseillera sur l'opportunité de rompre le contrat de travail: ?-Licenciement: Pour quel type de licenciement opter? · Licenciement pour cause réelle et sérieuse · Licenciement pour faute grave · Licenciement pour faute lourde ?- Rupture conventionnelle: Comment remplir l'imprimé CERFA mis en place par la Direction du Travail; Comment éviter un litige éventuel? Le cabinet vous aide pour la rédaction de protocole transactionnel pour mettre fin au conflit. 2- Côté salarié: Vous venez d'être licencié ou avez fait l'objet d'une sanction? Vous ignorez les recours pour contester? Le Cabinet de Me BIDKI vous aide et vous conseille pour ne pas perdre vos droits à indemnité. Le Cabinet vous assiste et vous représente devant le Conseil des Prud'hommes. La procédure prud'homale se divise en deux temps: - La phase de conciliation qui a pour but de permettre aux parties de parvenir à un accord et à mettre fin au conflit;
- 5,0 sur 5 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 18 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Interventions auprès des salariés et employeurs. Contestations de licenciements principalement mais également tout autre contentieux salarié / employeur (reclassement, réclamations de créances salariales etc...). Clients très satisfaits. Je pratique l'honoraire de résultat.
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- 3 recommandations d'avocats
- 18 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Titulaire d’un DEA de droit privé fondamental (Université de Montpellier), J'ai prêté serment en décembre 2007 et débuté mon activité professionnelle en janvier 2008.Je suis inscrite au Barreau de Montpellier depuis 7 ans.Je peux vous recevoir à mon cabinet situé au centre ville de Montpellier afin de vous conseiller face aux difficilutés rencontrées dans le domaine civil (contrats, droit bancaire, droit... de la consommation, litige locatif, etc).
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- 3 recommandations d'avocats
- 15 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Titulaire d'un certificat de spécialisation en Droit du travail délivré par le Conseil National des Barreaux, j'exerce exclusivement mon activité en Droit du travail et Protection sociale.Depuis près de dix ans, j'assiste les entreprises, comme les particuliers dans cette matière, en Conseil, comme en Contentieux (Conseil des Prud'hommes, Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale, Tribunal du Contentieux de l'Incapacit&e...acute;).Réactif, je saurai répondre à vos attentes,
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- 2 recommandations d'avocats
- 23 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
Avocate à Montpellier, j'exerce depuis 20 ans tant en matière de conseil que de contentieux, principalement en Droit du travail et droit de la sécurité sociale. Pour toute problématique dans ses champs de compétence, je vous conseille efficacement et vous assiste en justice, que ce soit en demande ou pour défendre vos intérêts. J'accorde une importance toute particulière à l'écoute de vos besoins et... au dialogue, et vous aide à faire valoir vos droits en toute confidentialité et sécurité juridique.
- 5,0 sur 1 avis*
- Paiement en 3 fois disponible
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Après des études à Sciences Po Lyon et à l'École Normale Supérieure (Ulm) à Paris, j'ai obtenu un master 2 en droit processuel de l'Université Paris VIII. Je suis également lauréat du prix du barreau de Montpellier 2023 (1ère place de l'examen du barreau), et exerce principalement en droit social dans le ressort de la cour d'appel de Montpellier. Engagé pour la défense des droits d...es salariés et du rôle des syndicats et représentants du personnel dans l'entreprise, j'accompagne des salariés dans un cadre de contentieux (procédure devant le conseil de prud'hommes, le tribunal judiciaire ou la cour d'appel) ou de conseil (négociation de rupture conventionnelle, calcul d'indemnités de départ, conflit avec l'employeur...).
- 5,0 sur 1 avis*
- 3 recommandations d'avocats
- 16 problèmes résolus
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- 1er RDV téléphonique gratuit
Ayant prêté serment en 2025 et exerçant au Barreau de Montpellier, je suis titulaire d'un Master 2 en droit pénal. Depuis 2022, j'exerce au sein d'un cabinet d'avocats intervenant principalement en droit du travail, dans lequel j'ai débuté mon parcours en alternance avant d'y poursuivre aujourd'hui mon activité en qualité de collaborateur. Cette continuité m'a permis d'acquérir une e...xpérience pratique solide en droit du travail et en droit social, au contact quotidien des dossiers et des problématiques rencontrées par les justiciables. Au-delà de la maîtrise technique, je place la relation humaine au coeur de ma pratique professionnelle. Convaincu que la confiance est le socle de toute défense réussie, je m'efforce de traduire la complexité juridique en solutions claires, pour agir avec détermination et justesse dans la défense de vos intérêts.
Droit d’accès rgpd du salarié à son dossier professionnel et aux données détenue
Je suis salarié dans la même association depuis plusieurs années et je souhaiterais exercer auprès de mon employeur mon droit
Salaire en négatif
Mon employeur a t’il le droit de me faire des salaires (août et septembre) avec un négatif de moins 11000€ , suite à un trop perçu
Prisacariu.petrica@yahoo.com
Dans la proposition de reclassement qui m'a été adressée à la suite d'un avis d'inaptitude d'origine professionnelle, mon employeur n'a pas
Heures supplémentaires
J'ai été licenciée le 25 septembre et reçu mon solde de tout compte le 1er octobre. les heures supplémentaires effectuées en
Audience prud'hommes dans 10j- aucune conlusion reçu de la défense
J'ai une audience de jugement aux prud'hommes dans 10 jours, mais l'avocat de mon employeur n'a toujours pas
Doublons autorisation de travail
Je suis future alternante algérienne, mon entreprise meteo france a depose une premiere autorisation de travail avec le siret du
Indemnités de chômage
Je me permets de vous contacter afin d’obtenir des informations concernant mes droits à l’allocation chômage. j’étais en alternance
Peut-on informer à mon employeur de ce que mon collègue m'a dit
(s), je souhaiterai savoir s'il vous plaît lorsque j'écrirai à mon employeur que vu que je dois remplacer mon
Requalification, réintégration et manques à gagner (cadre supérieur - 21 ans d'a
Je sollicite votre expertise afin de valider mes droits et d'analyser les leviers juridiques applicables à ma situation
Rtt / cdi forfait jour temps réduit / cadre médical au sein de la fhp
Le problème concerne la redaction d'un contrat de travail en cdi au sein d'une clinique privée à but lucratif ( fhp) . le
Avocat en droit du travail pour les salariés et les cadres à Montpellier : ce qu'il faut savoir
Pourquoi consulter un avocat en droit du travail à Montpellier ?
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. À Montpellier, faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail est crucial pour naviguer efficacement dans ce labyrinthe juridique. Que ce soit pour des questions de contrats, de licenciements, de harcèlement ou de négociations collectives, l'expertise d'un professionnel est indispensable. Un avocat peut vous fournir des conseils personnalisés et vous représenter devant les tribunaux si nécessaire.
Cas fréquents en droit du travail à Montpellier
Les situations courantes incluent les conflits sur les conditions de travail, les licenciements abusifs ou les problèmes de discrimination. Montpellier, en tant que pôle économique du Languedoc-Roussillon, voit régulièrement des cas de non-respect des normes de travail. Connaître vos droits est essentiel pour protéger votre position en tant qu'employé ou employeur.
L'importance d'un avocat spécialisé pour les salariés
Un avocat en droit du travail à Montpellier peut jouer un rôle crucial en assurant que vos droits sont respectés et en vous aidant à comprendre les subtilités de la loi. Que vous soyez confronté à un licenciement, à une restructuration ou à des problèmes de harcèlement, l'assistance d'un avocat est inestimable. Il peut également vous aider à négocier des accords de départ ou des modifications de contrat.
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous sentez lésé dans votre environnement de travail ou lorsque vous avez besoin de négocier des aspects de votre contrat de travail. Agir rapidement peut prévenir des problèmes plus graves et aider à résoudre les conflits de manière plus efficace.
Tarifs des avocats en droit du travail à Montpellier
Les honoraires des avocats spécialisés en droit du travail à Montpellier varient généralement entre 60 et 1600 euros de l'heure. Ces coûts peuvent dépendre de l'expérience de l'avocat, de la complexité du cas et de la durée de la procédure. Il est important de discuter des frais dès la première consultation pour éviter toute surprise.
Choisir le bon avocat en droit du travail
Choisir un avocat compétent et expérimenté est crucial. Sur Alexia.fr, vous pouvez vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et la spécialisation des avocats, ainsi que le nombre de dossiers traités. Poser les bonnes questions lors de votre première rencontre peut également vous aider à évaluer l'adéquation de l'avocat avec vos besoins.
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