Les meilleurs avocats

en procédure prud'hommale pour les salariés et cadres dans le Val-d'Oise

Le Code du travail régit les relations individuelles et collectives de travail entre un employeur et ses salariés. Maître Béatrice Vesvres saura vous conseiller et vous assister devant le Conseil de Prud’hommes que vous soyez employeur ou salarié, concernant : le contrat de travail à durée indéterminée : sa conclusion son exécution (période d’essai, maternité, paternité, maladie, inaptitude, accident de travail et de trajet) ses modifications sa rupture et conséquences de... Code du travail régit les relations individuelles et collectives de travail entre un employeur et ses salariés. Maître Béatrice Vesvres saura vous conseiller et vous assister devant le Conseil de Prud’hommes que vous soyez employeur ou salarié, concernant : le contrat de travail à durée indéterminée : sa conclusion son exécution (période d’essai, maternité, paternité, maladie, inaptitude, accident de travail et de trajet) ses modifications sa rupture et conséquences de celle-ci (démission, licenciement pour cause réelle et sérieuse, faute grave ou lourde, prise d’acte de la rupture, résiliation judiciaire et indemnités de préavis, de licenciement, de congés payés, indemnité de licenciement sans cause réelle et sérieuse, dommages et intérêts pour rupture abusive) le contrat de travail à durée déterminée (cas de recours à ce contrat, interdictions, durée, échéance du terme, renouvellement, requalification, rupture) la durée du travail (légale, maximale, convention de forfait, aménagement, temps plein et temps partiel) le repos (quotidien, hebdomadaire, dérogations) les congés payés (droit, durée, prise des congés) et autres congés la rémunération

Me Derradji Linda officie pour le compte du cabinet Judisis à Pontoise en matière de droit social (licenciement pour motif économique, licenciement pour motif personnel, défense de l'employé, défense de l'employeur, contentieux prud'homales.... Derradji Linda officie pour le compte du cabinet Judisis à Pontoise en matière de droit social (licenciement pour motif économique, licenciement pour motif personnel, défense de l'employé, défense de l'employeur, contentieux prud'homales.

Liste non-exhaustive de la pratique de Maître NIAKATÉ en matière de droit social : Assistance d'une salariée dans un litige contre la CPAM (Pôle social) et son employeur (CPH) ; Assistance juridique d'un CSE ; Négociation du départ de salariés de leur entreprise…... non-exhaustive de la pratique de Maître NIAKATÉ en matière de droit social : Assistance d'une salariée dans un litige contre la CPAM (Pôle social) et son employeur (CPH) ; Assistance juridique d'un CSE ; Négociation du départ de salariés de leur entreprise…