Les meilleurs avocatsen procédure prud'hommale pour les salariés et cadres en Lorraine
Premier rendez-vous téléphonique gratuit.





Trouvez votre avocat parmi les 6 avocats en procédure prud'hommale pour les salariés et cadres en Lorraine actuellement disponibles.
- 4,8 sur 47 avis*
- 9 recommandations d'avocats
- 1 problème résolu
- 16 années d'ancienneté
- Paiement en 6 fois disponible
L'intégralité de mon activité est dédiée à la défense dessalariés devant : les Conseils de Prud'homme, Chambre Sociale de Cour d'Appel,Tribunal Correctionnel pour les infractions à la législation du travail,Tribunal Administratif pour les salariés protégés et Tribunal de commerce /Chambre commerciale pour les droits des salariés lors des procédurescollectives. Je peux donc tr...aiter l'ensemble des contentieux que vouspouvez avoir dans ces domaines que je pratique quotidiennement, notamment lelicenciement, l'inaptitude médicale les heures supplémentaires non payées, lesCDD/intérim, le harcèlement au travail, la discrimination au travail, lamaladie professionnelle et les accidents du travail, la négociation (ruptureconventionnelle ou transaction) etc. Je défend les CSE, Syndicats professionnels, et salariésqu'ils soient ouvriers, employés, agents de maîtrise ou cadres. J'ai notamment eu l'occasion de mener les négociations etd'attaquer de nombreux licenciements dans le cadre de Plan Sociaux massifs deréductions et restructions du personnel de grands groupes français etinternationaux.
- 4,5 sur 241 avis*
- 51 recommandations d'avocats
- 1277 problèmes résolus
- 3 fiches publiées
- 17 années d'ancienneté
- Paiement en 3 fois disponible
Maître CISSE a exercé en qualité de juriste en droit du travail au sein du Medef Moselle avant d'intégrer le Barreau de Metz en 2009. il justifie d'une pratique régilièrement de la matière depuis 2004 et une activité de contentieuse depuis 2009. Il intervient également en qualité de conseil pour les PME/PMI.
- Aucun avis disponible
- 3 recommandations d'avocats
- 13 problèmes résolus
- 1 fiche publiée
- 20 années d'ancienneté
- Paiement en 4 fois disponible
- 1er RDV téléphonique gratuit
Le cabinet Martin Laviolette Avocats situé à Paris 5ème accompagne les employeurs, entreprises, dirigeants, DRH, cadres dirigeants et professions libérales dans leurs problématiques de droit du travail, en conseil comme en contentieux. Le cabinet intervient dans la gestion quotidienne des relations de travail : contrat de travail, modification du contrat, durée du travail, rémunération, sanction disciplinaire, licenciement, rupture conventi...onnelle, inaptitude, arrêt maladie, harcèlement, obligation de sécurité, télétravail ou transaction. Il accompagne également les entreprises dans leurs relations collectives : CSE, élections professionnelles, négociation collective, restructuration, licenciement économique et gestion des représentants du personnel. En cas de litige, le cabinet défend les employeurs devant le conseil de prud'hommes, la cour d'appel et les juridictions compétentes en matière de sécurité sociale, notamment dans les dossiers de licenciement contesté, heures supplémentaires, harcèlement, discrimination, accident du travail, maladie professionnelle ou requalification. Le cabinet privilégie une approche préventive et stratégique : analyser le risque, sécuriser les preuves, respecter les délais et formaliser les décisions avant toute rupture ou sanction. L'objectif est simple : protéger l'entreprise, sécuriser les décisions RH et défendre efficacement les intérêts de l'employeur en cas de contentieux.
Travailler avec un récépissé et une autorisation de travail
Je me permets de vous contacter afin d’obtenir votre avis juridique concernant ma situation administrative et mon droit au travail
Licenciement économique
Je suis actuellement en cdi étudiant à temps partiel, de 14h par semaine, depuis 3 ans et 5 mois. mon employeur est
Faire appel suite prud'hommes ?
Je souhaite faire appel (douai) du jugement prud'hommes que je viens de recevoir (salarié). le délai est très court (il reste
Dossier refusé 3 fois pour efforts de classement insuffisants
Ma situation : demandeur d'emploi, sans rsa, sans versement d'allocations chômage à ce jour. j'ai fait l'objet
Reprise a temps partiel thérapeutique
Je suis salariée en reprise à temps partiel thérapeutique. j'ai une préconisation écrite du médecin du travail du 3 septembre
Rupture du contrat cdd à terme imprécis pour maladie
J'ai effectué un cdd à terme imprécis pour remplacement maladie et prendra fin au retour de mme x (à compter du 03/03/2025 et ce
Licenciement économique
Mon employeur a récemment mis en œuvre une procédure de licenciement économique dans laquelle deux de mes collègues ont été
Contrat de travail clause île de france
Je suis salariée d’une entreprise en tant que responsable régionale et je gère plusieurs boutiques. je viens de me rendre
Cumul emploi retraite et accident de travail
Je suis en a.t. depuis un an est ce normal de toucher des indemnités journalières de la sécurité sociale ?
Demande d'une carte de résident de 10 ans
Je suis de nationalité algérienne avec un niveau universitaire (bac +4) que j'ai obtenu en algerie. actuellement je suis
Avocat en procédure prud'hommale pour les salariés et cadres en Lorraine : ce qu'il faut savoir
Comprendre l'importance d'un avocat en droit du travail en Lorraine
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. En Lorraine, comme partout en France, faire appel à un avocat spécialisé en droit du travail est crucial, surtout lorsqu'il s'agit de procédures prud'homales. Ces procédures peuvent être stressantes et complexes, et l'assistance d'un professionnel est souvent indispensable pour naviguer efficacement dans ces eaux juridiques. Un avocat peut vous aider à comprendre vos droits et obligations, vous représenter devant les tribunaux et vous conseiller sur la meilleure façon de procéder.
Cas fréquents de recours aux prud'hommes en Lorraine
En Lorraine, les litiges les plus courants concernant le droit du travail impliquent des conflits sur les licenciements, les conditions de travail, ou encore les discriminations au travail. Chaque cas est unique, mais un avocat spécialisé dans ce domaine peut vous aider à déterminer si votre situation mérite une action en justice. Par exemple, si vous avez été licencié sans cause réelle et sérieuse ou si vous avez été victime de harcèlement au travail, il est essentiel de consulter un avocat pour protéger vos droits.
Pourquoi choisir un avocat lorrain en droit du travail ?
Choisir un avocat local en Lorraine offre plusieurs avantages. Premièrement, un avocat de la région sera plus familier avec les particularités locales et pourra offrir des conseils plus personnalisés. De plus, il sera plus accessible pour des rencontres en personne, ce qui est souvent crucial dans les affaires de droit du travail. L'expertise d'un avocat spécialisé peut significativement augmenter vos chances de succès dans une procédure prud'homale.
Quand consulter un avocat en droit du travail ?
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous pensez que vos droits en tant qu'employé sont menacés. Que ce soit pour des questions de licenciement, de contrats de travail, ou de conditions de travail, un avocat peut vous offrir une consultation préliminaire pour discuter de votre cas. Cette étape est cruciale pour préparer une éventuelle action en justice et pour s'assurer que vous prenez les bonnes décisions dès le début.
Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail en Lorraine
Les honoraires d'un avocat en droit du travail peuvent varier considérablement en fonction de l'expérience de l'avocat et de la complexité du cas. En Lorraine, les tarifs horaires peuvent aller de 90 à 280 euros. Il est important de discuter des frais lors de la première rencontre avec l'avocat pour éviter toute surprise. N'oubliez pas que l'investissement dans un bon avocat peut souvent vous économiser de l'argent à long terme en protégeant vos droits.
Sélectionner le bon avocat en Lorraine : questions à poser
Choisir le bon avocat est crucial. Lors de votre première rencontre, posez des questions sur son expérience avec les cas similaires au vôtre, sa connaissance du droit du travail local, et ses stratégies préférées en cour. Utilisez Alexia.fr pour vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et spécialisation de l'avocat, et le nombre de dossiers traités. Ces informations vous aideront à faire un choix éclairé et à trouver l'avocat qui correspond le mieux à vos besoins.
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.