Je suis avocat en droit du travail (conseil et contentieux) sur Paris et je me déplace dans toute la France. Je suis installé à mon compte, suis dynamique et réactif. Je défends les salariés en leur proposant un accompagnement adapté à leurs ressources et leurs besoins. Je suis à votre disposition pour répondre à toutes vos éventuelles questions et vous présenter mes services et mon activité. Vous p...ouvez consulter mon site internet pour plus d'informations : #Site internet# Je serai ravi de pouvoir échanger avec vous.
J'assiste les salariés et les employeurs devant les juridictions prud'homales.... les salariés et les employeurs devant les juridictions prud'homales.
Je suis itulaire d'un DEA en Droit social (droit du Travail et sécuruté sociale) obtenu avec mention à l'Université Paris I (Panthéon-Sorbonne) en 1991.J'ai depuis plus de 25 ans toujours pratiqué le Droit du Travail tant côté employeur que côté salarié.Je pratique le conseil en amont et je défends au contentieux devant le conseil de Prud'hommes, la Cour d'Appel ou en matière collective les Tribunaux d'instance ou de Grande instance.Je rédige des contrats de travail pour... suis itulaire d'un DEA en Droit social (droit du Travail et sécuruté sociale) obtenu avec mention à l'Université Paris I (Panthéon-Sorbonne) en 1991.J'ai depuis plus de 25 ans toujours pratiqué le Droit du Travail tant côté employeur que côté salarié.Je pratique le conseil en amont et je défends au contentieux devant le conseil de Prud'hommes, la Cour d'Appel ou en matière collective les Tribunaux d'instance ou de Grande instance.Je rédige des contrats de travail pour les employeurs et le conseille dans toutes les arcanes de ce droit très technique et contraignant (temps de travail, obligation de sécurité, représentants du personnels, salariés protégés etc)Je conseille les salariés ayant fait l'objet d'un licenciement ou désirant une rupture négociée de leur contrat de travail.Je traite les dossiers de harcèlement au travail, les dossiers disciplinaires, les accidents du travail ou maladies professionnelles etc.Je privilégie la disponibilité, l'ecoute, la confiance et la satisfaction du client.
Maître Alexandre Lobry, Avocat au Barreau du Val-de-Marne. J'interviens principalement en droit pénal, en droit du travail et en droit des affaires, tant en conseil qu'en contentieux, aux côtés de particuliers, de salariés, de cadres et de dirigeants. J'assiste mes clients à tous les stades de la procédure pénale, notamment en garde à vue, en comparution immédiate et devant les juridictions répressives (tribunal correctionnel, cour d'assises, cour criminelle, cour d'appel, juge d'application des...rc;tre Alexandre Lobry, Avocat au Barreau du Val-de-Marne. J'interviens principalement en droit pénal, en droit du travail et en droit des affaires, tant en conseil qu'en contentieux, aux côtés de particuliers, de salariés, de cadres et de dirigeants. J'assiste mes clients à tous les stades de la procédure pénale, notamment en garde à vue, en comparution immédiate et devant les juridictions répressives (tribunal correctionnel, cour d'assises, cour criminelle, cour d'appel, juge d'application des peines, etc). J'ai également développé des compétences en droit du travail où j'interviens dans la défense des salariés et employeurs ; aussi bien en conseil, qu'en contentieux (Conseil de Prud'hommes, rédaction de procédure de licenciement, etc.). Mon exercice repose sur une analyse rigoureuse des dossiers, la définition d'une stratégie juridique adaptée et une information claire et continue du client, avec la conviction que la dimension humaine doit rester au cÅ"ur de chaque affaire, quelle qu'en soit la nature. Cette exigence m'a conduit à intervenir dans des dossiers ayant fait l'objet d'une exposition médiatique, impliquant un haut niveau de rigueur, de confidentialité et de maîtrise de la procédure. J'accorde une importance particulière à la réactivité, à la confidentialité et à la qualité de la défense apportée à chacun de mes clients.
Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. Dans le Val-de-Marne, comme partout en Île-de-France, les conflits liés au travail ne sont pas rares. Un avocat spécialisé dans ce domaine est donc essentiel pour défendre vos droits, que vous soyez employeur ou employé. Les procédures prud'homales, en particulier, requièrent une expertise juridique pointue pour naviguer efficacement dans les méandres des lois du travail.
Les litiges les plus courants dans le Val-de-Marne concernent les licenciements, les conflits sur les conditions de travail et les discriminations au sein de l'entreprise. Ces situations peuvent rapidement devenir complexes et stressantes. Un avocat peut vous aider à comprendre vos droits et à formuler les meilleures stratégies de défense ou de négociation. Chaque cas est unique, et l'expertise d'un avocat est cruciale pour garantir une issue favorable.
La procédure prud'homale est spécifique et régie par des règles strictes. Un avocat en droit du travail dans le Val-de-Marne vous aidera non seulement à préparer votre dossier avec toutes les preuves nécessaires, mais aussi à plaider votre cause devant le conseil de prud'hommes. Le rôle de l'avocat est déterminant pour la gestion de votre dossier et peut influencer l'issue de la procédure.
Il est conseillé de consulter un avocat dès que vous vous sentez lésé dans votre environnement de travail ou lorsque vous envisagez de prendre des décisions importantes concernant vos employés. Agir rapidement est crucial pour protéger vos intérêts. Que ce soit pour des conseils juridiques préventifs ou pour des actions en justice, l'expertise d'un avocat est indispensable.
Les honoraires d'un avocat spécialisé en droit du travail dans le Val-de-Marne peuvent varier. Ils dépendent souvent de la complexité du cas et de l'expérience de l'avocat. Les tarifs sont généralement compris entre 100 et 300 euros. Investir dans un bon avocat peut vous économiser beaucoup en termes de temps, d'argent et de stress.
Lors de votre premier rendez-vous, il est important de poser les bonnes questions pour évaluer l'adéquation de l'avocat avec votre cas. Demandez-lui son expérience dans des cas similaires, sa méthode de travail et ses honoraires. La transparence est essentielle pour établir une relation de confiance. Utilisez les outils d'Alexia.fr pour vérifier les avis des clients, l'expérience et les spécialisations des avocats.