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Sujet (Cloturé) initié par Jessicail y a 3 mois - 1696 vues
Bonjour, je suis employée en cdd de remplacement maladie . Le CDD n'a pas de date de fin, il prendra fin à la reprise du salarié qui est en arrêt maladie . J'apprends que le salarié ne reviendra pas . Je voudrais mettre fin à ce CDD . J'ai commencé début mars 2026 . Comment dois-je procéder ?
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Ma fille travaille à mi-temps de 20h par semaine en mairie comme contractuelle territoriale depuis 12 mois, son cdd prend fin en février. a-t-elle droit à une
Je me permets de reposter mon message car j'avais une autre question...(en bas du message). ma question concerne la prime de précarité à l'issue de 2 cdd
Bonjour, un CDD de remplacement sans terme précis prend fin au retour du salarié remplacé ou selon les cas prévus par la loi. Vous ne pouvez pas le rompre librement avant son échéance, sauf accord avec l'employeur, faute grave, inaptitude, embauche en CDI ou cas légal particulier. Rapprochez-vous de votre employeur pour connaître la suite donnée au contrat.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 3 mois
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