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Contrat de professionnalisation
Sujet initié par , il y a 4 ans - 1797 vues

Bonsoir
Actuellement en contrat de professionnalisation depuis fin octobre 2014 pour devenir Gestionnaire de Paie.
Or, tous les mois, sur les 20 jours ouvrés, il y a environ 10 jours auxquels je ne fais rien car ma tutrice à fait tous le processus.
de paie. Pour ma part, j'ai fait seulement les soldes de tout compte et les embauches.
Entre mi décembre 2014 et la 1ére semaine de janvier 2015, je suis resté à rien faire car ma tutrice ne pouvais rien me donné car ce qu'elle devait faire, elle disait que c'était trop compliqué et qu'elle n'avait pas le temps de me former.
Ce moi-ci, elle ne m'a rien donné à faire car le mois de janvier est toujours chargé et elle n'avait pas le temps de me former.
J'aimerais savoir si je pouvais quelque chose pour remédier à ce litige et que je puisse obtenir cette certification.
Par avance merci de votre réponse
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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Bonjour,

Avez vous abordé cette difficulté avec votre responsable pédagogique au sein du centre de formation ?
Cette personne pourra peut-être intervenir auprès de votre tutrice afin que votre formation pratique soit conforme à ce qui est exigé pour la validation de votre certification.

Je reste à votre disposition si nécessaire.

Bien à vous

Olivia PARISOT
oui j'en ai déjà parlé avec mon responsable hiercharchique ainsi qu'à mon employeur lors ders entretiens mensuels mais à ce jour, rien ne bouge .
Depuis 2 mois, je n'ai rien appris de plus.
il y a 4 ans
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Normalement le responsable pédagogique doit s'assurer que la formation pratique soit en adéquation avec la certification préparée.
A défaut, peut-être devriez vous vous adresser directement au Directeur de votre centre de formation afin de lui faire part de la difficulté.
Le centre de formation devrait intervenir auprès de votre employeur afin de "recadrer" les missions qui vous sont confiées.

Cordialement

Olivia PARISOT
Bonjour Madame,

l'organisme de formation et le formateur théorique est la même personne.
De ce fait, elle ne peut rien faire. car le formateur me dit de voir avec mon employeur qui est une agence d'intérim. car j'ai un contrat pro intérimaire.
J'en ai déjà parlé à mon tuteur à mon responsable hiérarchique à mon employeur qui est une agence d'intérim et mon employeur me dit que c'est nomal car en tant que gestionnaire de paie, on n'est pas occupé tout le temps alors que ma tutrice me dit qu'il y a toujours quelque chose à faire. donc je ne sais pas quoi faire.
il y a 4 ans
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Si le centre de formation refuse d'intervenir et que votre employeur reste sur sa position, il me semble compliqué de faire évoluer la situation.
Vous pourriez dénoncer le manquement constaté par courrier, sollicitant une régularisation de votre situation afin que vous soient confiées des missions conformes à la certification préparée.
Une autre solution pourrait être de trouver une autre entreprise susceptible de vous accueillir pour la suite (et fin) de votre formation.
Cela suppose toutefois que vous démontriez que la formation pratique qui vous est actuellement dispensée ne correspond pas à ce que vous êtes en droit d'attendre.

Bien à vous.
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