Sujet (Cloturé) initié par karinou, il y a 11 ans - 5095 vues
Bonjour, Mon mari est reconnu avec 80 %handicap suite à plusieurs problèmes de santé, il est actuellement pendant 3 mois en mi temps thérapeutique qui peut se renouveler pour 9 mois. Celui ci est âgé de 56 ans et il a un poste aménagé par la médecine du travail. Que faut il faire pour qu'il puisse partir avant l'âge légal de la retraite sans perdre trop de son salaire de base? (Celui ci a eu un arrêt cardiaque de 30 mn +2 avc avec séquelles neurologiques ? Il travaille dans une commune depuis 27 ans en tant agent technique principal 1 classe. Merci pour vos conseils
Le décret n°2003-1306 du 26 décembre 2003 relatif au régime de retraite des fonctionnaires affiliés à la Caisse nationale de retraites des agents des collectivités locales permet à votre mari de bénéficier d'un départ à la retraite anticipée lié à son handicap sous certaines conditions(Articles 24 bis, 25).
Il bénéficiera alors d'une pension de retraite à taux plein (sans décote) et d'une majoration de sa pension en raison de son handicap.
Pour ce faire, votre époux doit remplir deux conditions cumulatives :
1/ Avoir un taux de handicap d'au moins 50% ou être reconnu travailleur handicapé avant le 31 décembre 2015. Cette condition semble acquise pour votre époux
2/ Depuis que son handicap a été reconnu, votre époux doit avoir acquis un certain nombre de trimestre d'assurance vieillesse, (tous régimes de base confondus), dont une part minimale a donné lieu à cotisations à sa charge. C'est cette condition que je vous invite à vérifier.
A titre d'exemple, pour les personnes nées durant les années 1959/1960, un départ à la retraite anticipé du fait de leur handicap est possible: -dès l'âge de 55 ans,si elles ont acquis au moins 127 trimestres d'assurance, dont 107 trimestres durant lesquels elles ont cotisé ; -dès l'âge de 59 ans, si elles ont acquis 87 trimestres d'assurance, dont 67 trimestres cotisés.
SI votre époux rempli les conditions sus décrites, il doit s'adresser à la direction des ressources humaines de la commune pour déposer son dossier de demande de départ anticipé.
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