A mon sens le plus avantageux est le licenciement économique qui offre un cadre de protection au salarié, que la rupture conventionnelle ne vous donne pas.
Vous aurez ainsi la possibilité d'opter pour le CSP, qui vous donnera un maintien de salaire durant plusieurs mois.
Les sommes versées à ce titre sont aussi plus importantes, puisqu'en matière de rupture conventionnelle, le seule versement de votre indemnité de licenciement suffit a rendre ce mode de rupture valide.
La procédure de rupture conventionnelle étant moins compliquée à mettre en oeuvre et beaucoup plus sécurisée pour l'employeur, ce dernier aura tendance à y recourir en premier.
si vous pensez que vous pourriez ou devriez bénéficier d'une mesure de licenciement économique, vous pourrez négocier l'acceptation d'une rupture conventionnelle en échange d'indemnités supplémentaires à l'indemnité de base.
de fait, vous pourrez "vendre" le fait que vous demandez plus mais qu'en contrepartie votre employeur est plus sécurisé dans cette transaction (la rupture conventionnelle est très difficilement contestable).
Le licenciement économique est plus avantageux pour plusieurs raisons:
La raison la plus évidente est que vous bénéficiez dans le cadre du licenciement économique d'une indemnité spéciale au chômage égale à 75 % de votre salaire brut journalier, alors que dans le cadre de la rupture conventionnelle c'est à peine 60%
La seconde raison est que vous bénéficiez d'une priorité de réembauchage auprès de votre employeur + de l'obligation de reclassement.
Vous serez alors stagiaire de pôle emploi et vous pourrez bénéficier de formation et d'accompagnement dans votre recherche d'emploi, ce qui n'est pas le cas dans la rupture conventionnelle.
Vous ne bénéficiez par contre pas de l'indemnité de préavis qui est payé par votre employeur directement à pôle emploi mais vous bénéficier de l'indemnité légale ou conventionnelle de licenciement.
Au final, le licenciement économique semble bcp plus avantageux mais encore faut-il que votre situation vous permette de bénéficier de ce statut c'est-à-dire que votre entreprise rencontre des difficultés économiques ou que vous fassiez l'objet d'une suppression de poste...
Les informations recueillies sur ce formulaire sont enregistrées dans un fichier informatisé pour vous mettre en relation avec des avocats.En cliquant sur « Continuer », vous acceptez nos Conditions générales d'utilisation. Conformément à la loi « informatique et libertés » et au RGPD, vous pouvez exercer votre droit d'accès aux données vous concernant et les faire rectifier en contactant : Jurisystem, 22 rue des Martyrs, 75009 Paris. Toutes les informations relatives à vos droits en matière de protection des données personnelles sont accessibles dans nos Conditions générales d'utilisation.
Nous venons de mettre en ligne une nouvelle fonctionnalité sur le forum qui vous permet de demander conseil à vos confrères sur un problème de droit.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Ce service est bien entendu gratuit.
Vous avez une question juridique ? Vous pouvez la tester dès maintenant !
Demander un devis gratuit
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.