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Sujet (Cloturé) initié par Yaminail y a 11 ans - 10184 vues
Bonjour,
Travaillant depuis janvier 2015 dans un groupement d'association et enceinte de 6 mois, j'ai eu de nombreuses absences (justifier par la grossesse) qui ont impacté sur mon travail. Nous sommes 4 collègues ( en comptant la directrice ). Celle-ci a mis en place des chèques-vacances pour l'entreprise mais ne m'en a pas du tout informer, je l'ai découvert en ouvrant un mail et en m'informant auprès d'une collègue. Je lui ai demander si je pouvais en bénéficier aussi mais elle a d'abord refuser. Une fois renseigner je lui ai indiquer qu'elle ne pouvait pas me refuser les chèques-vacances. Elle a ensuite décider qu'elle me laisserait une periode de sursis (jusqu'au 20 juillet, sachant qu'il y a 2 semaines de délais pour les recevoir et que je suis en vacances le 27 juillet) et qu'elle décidera par la suite si mon travail est mieux, si je peux en bénéficier ou pas. Mes collègues ont des reçu leurs chèques-vacances et je trouve cela totalement injuste. Je ne pense pas qu'elle soit en droit de mettre un sursis. Pouvez-vous m'éclairer ?
Depuis l’année 2013 au mois de mai l’employeur nous donne les chèques vacances. cette année il a décidé de supprimer ces chèques, il a déclaré qu’il dénonce l’accord
Je suis salarié depuis plus de 6 ans dans une entreprise qui donne les chèques vacances. mon employeur refuse de me les donner pour 2023 sur le motif que je vais
Mon ancien employeur distribue des chèques cadeaux pour nous féliciter de certains « défis » réussis. j’ai démissionné en étant en arrêt maladie. je viens de recevoir
Je vous écrit ayant un soucis avec mon cse j’ai été m’inscrire le 21/01/2026 (tampon et date a l’appuie ) après avoir commencer dans cette société le 12/01/2026. la
Mon directeur a décidé de mettre en place les chèques vacances au sein de mon entreprise. ayant fait part de ma démission le 14 juin dernier, il me refuse
Je vous écris pour demander conseil. mon frere qui est une personne handicapée lourd bénéficiant de chèque vacances chaque année par une associations il les utilise
Je suis en arrêt de travail depuis février 2021 ai-je le droit à mes chèques vacances ? mon entreprise me dis que non est ce légal ? merci d'avance cordialement