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Par principe, les modalités d'acquisition des chèques vacances sont librement fixées par votre employeur.
Toutefois, le fait de vous exclure du bénéfice de cet avantage du fait de votre arrêt pourrait être interprété comme une discrimination fondée sur votre état de santé (il y a des décisions à ce sujet).
Il est toutefois possible qu'ils vous soient attribués à l'issue de votre arrêt.
Je vous recommande donc d'interroger votre employeur pour savoir ce qu'il en est.
Cordialement,
#Meilleure réponseil y a 4 ans
Giovanni
Merci, super rapide En espérant que ce ne soit qu'une erreur. Bonne soirée à vous
il y a 4 ans
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