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Mon employeur veut diminuer le nombre de mes heures par semaine et par là même mon salaire. Doit-il en justifier la raison ? Si il invoque une raison économique, si je refuse, ce sera un licenciement économique ? Suis je en droit de réclamer les justificatifs ?
Merci de vos réponses et très bonne journée à vous
Je garde actuellement mon fils de 4 ans pour les vacances. il était prévu au départ que l'aller et le retour se fasse en train pour le bien du petit car 400kms
Faisant partie de la convention 3049 section 5 article 15, j’ai refusé par 2 × 1 modification d’horaire non conforme à la réglementation.. il est stipulé modification
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Aide soignante a domicile a 75 % (temps partiel), travail soit du matin 7h30/12h45, soit l'après midi 14h45 /19h30, du lundi au dimanche, en roulement. et cela
Est ce possible de changer les horaires qui ont était mise en place par le tribunal suite à un jugement (jaf) ? je parle des horaires pour récupérer mes enfant pour
La diminution du nombre d'heures de travail d'un salarié par rapport à ce qui avait été initialement prévu dans le contrat de travail ne peut se faire en principe qu'avec l'accord de ce dernier (avenant au contrat de travail signé par les deux parties) puisqu'il s'agit d'un élément essentiel de la relation de travail.
L'exception à ce principe est que cette diminution des horaires aurait été organisée par voie de convention ou accord collectif sans baisse de salaire ou d'avantages : dans ce cas le salarié est tenu d'accepter.
Dans les cas où son accord est requis et que le salarié refuse une telle diminution , l'employeur a deux possibilités :
- soit il en reste là puisqu'il ne peut imposer la chose
- soit il peut licencier le salarié pour motif économique s'il estime que la diminution demandée répond à une raison économique.
Dans ce dernier cas, il devra bien sur respecter la procédure spécifique du licenciement économique et, dans l'hypothèse d'une contestation de ce licenciement économique, il devra justifier de la réalité du motif économique invoqué et de la nécessité de réduire les horaires de travail pour y faire face.
il y a 11 ans
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