Bonjour,
En premier lieu, regardez le contrat de travail signé pour savoir quel montant de salaire, il prévoit. Si c'est 1.300 € net, l'employeur, à défaut d'avoir modifié le contrat avec votre accord, devra vous verser ces 1.300 €.
Sinon, en tout état de cause, refusez la démission imposée. Et notez dans un tableau l'ensemble des heures que vous effectuez et que vous réclamerez ensuite pour négocier un accord de rupture.
Cordialement
il y a 9 ans
Tout d'abord merci pour votre reponse maitre. Un autre point important, c est que j'etais en conge paye du 12 Aout au 21 Septembre inclus, et depuis je ne me rends plus a mon travail. Est ce une erreur de ma part?
il y a 9 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire