Bonjour, Mon mari travail pour un garage qui a été racheté par un groupe. Il n'a signé aucun avenant ni contrat mais on lui a promis verbalement une promotion de chef d'atelier avec formation sur un autre site. Cela fait 10 mois qu'on le fait trainer et il n'a toujours rien signé ni aucune augmentation de salaire. Si il a un accident sur la route alors que ses feuilles de paies sont encore de son ancien dite avec la qualification de réceptionnaire, sont ils en tord !! Peut il se retourner contre sa direction qui se voile la face ?
Il faut impérativement que votre mari envoie un courrier à l'employeur en précisant les tâches qu'il réalise et disant que selon la convention collective applicable ces tâches correspondent à tel emploi et donc à telle rémunération (il faudra donc lire la convention collective) et par conséquent demander que cette situation doit être prise en compte dans les fiche de paie et régularisée par avenant.
Sans réponse sous 8 jours, l'inspection du travail sera avertie, sans préjudice d'une action judiciaire.
Si dans le groupe, il y a un syndicat, il faut se faire aider aussi par ce syndicat.
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