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Dette non remboursée par une entreprise en liquidation judiciaire, quels moyens
Sujet initié par guillaume78, il y a 10 ans - 17482 vues

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Bonjour,

J'ai actuellement un problème avec une entreprise qui a fait l'objet d'un redressement judiciaire.
Il s'agit d'un magasin qui vend notamment des ordinateurs. Je leur ai acheté deux ordinateurs qui devaient m'être livrés. Plusieurs semaines plus tard, le commerçant m'a informé qu'il ne pouvait pas me livrer la marchandise, et que je serai remboursé. Remboursement que je n'ai jamais obtenu puisqu'après encore quelques semaines d'attente, j'ai appris que l'entreprise était en liquidation judiciaire.

J'ai suivi la procédure appropriée et ai communiqué, dans les temps, ma déclaration de créance au mandataire judiciaire. J'ai en parallèle déposé plainte contre l'entreprise pour escroquerie.

Le jugement a été rendu à la fin du mois d'octobre. Je n'ai pas encore obtenu de copie du jugement, mais de ce que je sais ma créance ne sera pas payée, malgré le fait que le commerce est repris par une autre entreprise.

J'ai donc plusieurs questions sur ma situation :

1) comment se fait-il que le repreneur ne se charge pas de rembourser tout le passif de l'entreprise qu'il reprend ? n'est-ce pas obligatoire ?
2) ai-je la possibilité, en tant que créancier, de faire appel de cette décision judiciaire ?
3) ai-je un moyen de poursuivre le repreneur pour être remboursé ?
4) j'aurais, d'après le gérant de l'entreprise débitrice, la possibilité d'être remboursé en "nature", c'est-à-dire avec du matériel que posséderait encore l'entreprise, à condition que le mandataire soit d'accord. Est-ce vrai ? Et quels seraient mes recours.

Si vous avez d'autres suggestions concernant ma situation, je suis preneur, bien évidemment.

Merci par avance de vos réponses et de l'aide que vous pourrez m'apporter, pour résoudre cette situation invraisemblable.
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Entreprises en difficulté : Sauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.

Votre entreprise traverse des difficultés financières ou une procédure collective, ou vous devez gérer une étape de prévention/traitement (conciliation, mandat ad hoc, sauvegarde, cessation des paiements, redressement, liquidation).

Le sujet inclut aussi les conséquences pratiques : déclaration de créances, reprise d'une société en difficulté, et responsabilité du dirigeant.

Litiges entre professionnels : Contrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.

Vous êtes un professionnel et le litige vous oppose à un autre professionnel : contrats commerciaux, impayés/recouvrement, distribution, location-gérance ou concurrence.

La demande peut porter sur l'exécution ou la rupture d'un contrat, la responsabilité entre entreprises, la négociation précontentieuse ou une procédure.

Assurance : Contrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.

Vous êtes en désaccord avec un assureur au sujet d'un contrat ou d'un sinistre : refus de garantie, montant d'indemnisation, expertise, résiliation ou contestation des conditions de prise en charge.

Cela peut viser une assurance habitation, automobile/véhicule, dommages-ouvrage, responsabilité civile (particulière ou professionnelle), garantie décennale, assurance de prêt (décès/invalidité), ou encore une problématique de fausse déclaration ou de réparation d'un préjudice corporel.

Bail commercial : Bail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux commerciaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

Travail : Relation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

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Procédure amiable visant à trouver un accord avec les principaux créanciers, avec l'aide d'un conciliateur.

Exemple : obtenir des délais avec une banque, le bailleur ou l'administration fiscale.

Mandat ad hoc

Mesure confidentielle demandée au président du tribunal pour aider l'entreprise à résoudre une difficulté avant qu'elle ne s'aggrave.

Exemple : négocier discrètement avec un fournisseur important.

Procédure de sauvegarde

Procédure judiciaire destinée à protéger une entreprise qui rencontre des difficultés mais qui n'est pas encore en cessation des paiements.

Exemple : organiser le paiement des dettes tout en poursuivant l'activité.

Cessation de paiement

Situation dans laquelle l'entreprise ne peut plus payer ses dettes exigibles avec sa trésorerie disponible.

Exemple : salaires, loyers, impôts ou fournisseurs arrivés à échéance ne peuvent plus être réglés.

Redressement judiciaire

Procédure ouverte lorsque l'entreprise est en cessation des paiements mais peut encore tenter de poursuivre son activité.

Exemple : recherche d'un plan pour rembourser les dettes sur plusieurs années.

Liquidation judiciaire

Procédure utilisée lorsque l'activité ne peut plus être poursuivie ou redressée.

Exemple : arrêt de l'entreprise, vente des actifs et traitement des dettes par un liquidateur.

Déclaration de créances

Démarche par laquelle un créancier signale officiellement les sommes qui lui sont dues dans une procédure collective.

Exemple : un fournisseur déclare une facture impayée après l'ouverture d'un redressement judiciaire.

Reprise d'une société en difficulté

Projet de reprendre tout ou partie d'une entreprise qui rencontre des difficultés ou fait l'objet d'une procédure.

Exemple : rachat d'un fonds de commerce ou reprise d'actifs en liquidation.

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Exemple : action en responsabilité après une liquidation judiciaire.

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VIEUILLE
Bonjour,

En cas de liquidation, et si le dirigeant n'est pas condamné pour le règlement du passif, les créances sont réglées dans un ordre défini par la loi, la priorité étant schématiquement le règlement des salaires, puis les créanciers disposant de privilèges et enfin les créanciers dits chirographaires dont vous faites parties.

Si le "boni", à savoir l'actif disponible est épuisé (ce qui est généralement le cas après paiement des salaires et créanciers privilégiés) vous ne pourrez prétendre à un quelconque règlement.

Le dirigeant peut être condamné à l'apurement du passif en cas par exemple de faillite frauduleuse, mais ce n'est pas forcément le cas.

Enfin le repreneur, s'il s'est contenté de racheter l'actif (le plus souvent) ou seulement le fonds de commerce, n'a aucune obligation sur le passif de la société liquidée.

Malheureusement, il y a fort à craindre que vous ne puissiez rien récupérer.

Salutations distinguées.
guillaume78
Bonjour,

Tout d'abord, merci de votre réponse claire, cependant, est-il possible de demander à voir de la visibilité concernante, le "boni", à savoir l'actif disponible principalement si celui-ci est épuisé ou non.
Vous indiquez également que le dirigeant peut être condamné à l'apurement du passif en cas par exemple de faillite frauduleuse, uniquement dans ce cas . Car précisément ma commande a été prise en sachant que la commande ne pourrait pas être honorée, par conséquent, quel se trouve être le recourt possible .

Merci par avance de vos réponses et de l'aide que vous pourrez m'apporter
il y a 10 ans
VIEUILLE
Bonjour,

Pour avoir connaissance des éléments de la comptabilité, il faut être désigné en qualité de contrôleur, ce qui concerne les créanciers les plus significatifs et ne sera très probablement pas possible en l'espèce. En tout état de cause, au vu des obligations pesant sur le contrôleur, je ne peux vous recommander une telle demande. Vous serez donc informé lors de la clôture de la liquidation sur le sort de votre créance.

La prise de commande n'est pas suffisante pour caractériser une faute de gestion ou une faillite frauduleuse. Tout au plus pourrait elle permettre de contester la date de cessation de paiement, ce qui aurait un impact assez limité dans ce cas.

Je ne puis malheureusement pas vous apporter l'éléments qui vous seraient favorables dans une telle situation malheureusement tout à fait courante.

salutations distinguées.
il y a 10 ans
VANS
Maître Bonjour,

J'aurais besoin de vos lumières.
En effet j'héberge gratuitement une personne qui vient de lancer une procédure de liquidation judiciaire pour sa société.
Ais-je le risque de voir arriver les huissiers à la maison?
Je ne tiens pas à prendre le moindre risque sur mes biens propres pour avoir aidé une connaissance...
il y a 7 ans
VIEUILLE
Madame, Monsieur,

Le fait d'héberger la personne n'autoriserait pas un huissier à saisir vos biens... Tout au plus pourriez vous recevoir des courriers ou notifications lui étant destiné...

Salutations distinguées
il y a 7 ans
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