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Travaillée 54h sans contrat et depart de l'entreprise sans paiement
Sujet (Cloturé) initié par Paulineil y a 9 ans - 5004 vues
Bonjour,
J'ai travaillé dans une entreprise 54h. Normalement devait y avoir un cdi de signé mais deux semaines ont passées et toujours rien donc j'ai arrété. Cependant il ne m'a pas payé et veut me faire un contrat cdi anti daté avec une rupture écrite de ma part.
Cependant le jour j plus de nouvelles de l'employeur et je ne veux pas perdre mes droits au chomage pour lui.
Je travaille en lieu de vie et d'accueil, nous accueillons des enfants en difficultés placés judiciairement auprès de l'ase, très peu sont scolarisés car ils ont
Sachez tout d'abord qu'un emploi sous CDI s'il est à temps plein n'oblige pas à établir un contrat écrit.
En quittant votre emploi de vous même vous vous êtes mise en faute vis à vis de votre employeur...
Certes il doit vous payer vos jours travaillés mais de votre côté vous deviez, parmi vos obligations, lui accorder un préavis avant de mettre fin à votre relation de travail. L'employeur pourra vous réclamer dédommagement du non respect de ce délai de prévenance.
S'il ne vous paye pas vos jours travaillés réclamez les lui par courrier avec avis de réception.
Autre possibilité : essayer de voir avec lui s'il est prêt à vous reprendre, en repartant chacun sur de bonnes bases...
Merci de me dire si j'ai répondu à votre question.
#Meilleure réponseil y a 9 ans
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