Mon patron ma sanctionnée pour un abandon de poste imaginaire
Sujet (Cloturé) initié par miss, il y a 7 ans - 3950 vues
Bonjour,Maître
Sur ma fiche de paye,j'ai été pointer en heure de travail effectif et non en absence injustifiée. Mon employeur ma sanctionnée en me licenciant pour cause réel et sérieuse alors que je me trouvé au travail.Après l'entretien préalable de licenciement 3 semaine après part LRAR pour le motif suivant abandon de poste. Il y a pas eux de retenue sur mon salaire,les prud'hommes vont t'il en tenir compte?quel sont mes droits?j'ai contester mon licenciement envers l'employeur,sa fait 10 jours et j'ai reçu aucune réponse.
Le fait que votre bulletin de paie ne mentionne pas de retenue ne suffit pas à démontrer que vous n'étiez pas absent à votre poste le jour reproché. Il faut compléter votre dossier par des preuves que ce jour là vous avez bien travaillé (copie des mails envoyés, témoignages de collèguesou clients, etc).
En outre sachez que votre employeur peut faire une régularisation sur la paye suivante, en décalage de paie...
Pour vous aider dans votre dossier qui semble bloqué le mieux serait de le confier à un avocat, qui prendra les choses en main pour vous, au besoin en lançant une procédure aux prud'hommes en contestation de votre licenciement, sauf si une solution amiable pouvait être trouvée (généralement facilité lorsquun avocat prend les choses en main).
Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question Bien cordialement
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