Votre contrat de travail est, de facto, suspendu pendant une période d'arrêt de travail. Pendant cette période, vous demeurez toutefois tenu à une obligation de loyauté.
Si vous êtes en arrêt maladie, votre contrat de travail est automatiquement suspendu (vous ne travaillez plus, l'entreprise ne vous paye plus sauf si votre convention collective le prévoit et la prévoyance).
De quelle visite médicale parlez vous ? Votre arrêt maladie a une date de fin. A cette date, soit votre médecin prolonge votre arrêt et votre contrat reste suspendu, soit votre médecin ne vous arrête plus auquel cas vous êtes sensé reprendre votre travail chez votre employeur, lequel doit organiser une visite de reprise auprès de la médecine du travail. SI votre employeur le souhaite il peut décider de vous dispenser de travailler sur une courte période (dates à fixer) par exemple le temps que le médecin du travail vous examine et puisse vous déclarer apte ou inapte à votre poste.
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