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Quel licenciement si refus de mutation
Sujet initié par , il y a 1 an - 1960 vues

Bonjour

Je travaille dans un magasin qui va bientôt fermer et je souhaiterais savoir, si on me propose une mutation dans une autre boutique de cette même enseigne et si je la refuse, serais je licencié pour faute ou ai je droit au licenciement économique, sachant que j'ai dans mon contrat de travail une clause comme quoi je peux être amené à travailler dans un autre lieu de l'enseigne?

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1 réponse
Si vous refusez un changement de votre lieu de travail,alors que votre contrat de travail prevoit cette possibilité, vous vous exposez à un licenciement pour fautes.Mais il faut bien regarder la clause sur votre contrat de travail voire si elle est légale.Le mieux est d'aller voir un avocat qui appréciera la légalité de cette clause..Merci de m'indiquer si j'ai repondu à votre question.
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14 déc. 2017 ... Le refus de la mutation n'est pas un motif de licenciement. ... Si le lieu habituel de travail et le lieu d'affectation du salarié se situent dans deux secteurs ..... Licenciement pour motif économique : quelles sont les règles à .
4 juin 2018 ... Néanmoins, vous pouvez ne pas être intéressé si cela vous éloigne de ..... refuser une mutation au risque de se faire licencier pour faute grave.
Le motif de "licenciement pour faute grave" me parait excessif. ..... Quel licenciement si refus de mutation : je travaille dans un magasin .
14 déc. 2017 ... Quelles sont ses conditions de validité d'une clause de mobilité ? Un salarié peut -il refuser la mutation géographique ? ... Le refus du salarié peut justifier son licenciement pour cause réelle et sérieuse sauf si l'employeur a ...
Votre employeur pourra engager une procédure de licenciement si ... Puis-je refuser une mutation malgré une clause de mobilité dans mon contrat de travail ? ..... Mutation géographique : quels sont les droits du salarié ?

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