Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Le magasin où je travaillais à fermé le 27 décembre, ce qui fais 3 bonnes semaines, à ce jour je ne suis toujours pas licenciée. Mon employeur le dit de ne pas m'inquiéter qu'il faut du temps pour déclarer la cessation d'activité. J'ai téléphoné ce matin au tribunal de commerce ,il n'ont aucune démarche en ce sens !! Que dois je faire ? Merci de votre aide
Je suis en cdi. seule salariée d’un magasin dont le propriétaire vient de m’annoncer la fermeture prochaine. l’entreprise n’est pas en difficulté et pratique a la
Je suis employée en cdi depuis septembre 2016 (sans contrat de travail )dans une boutique de prêt à porter. j'ai effectué dans cette boutique un cdi de 8 mois
Je suis en invalidité catégorie 2. je continue à envoyer des arrêts de travail à mon employeur et je suis donc toujours salarié de l'entreprise. je reçois des
Mon magasin va fermer c’est porté au 31 décembre. ils nous on informer ne pas faire de licenciement économique car la branche des magasin ce porte bien. mais que mon
J'ai une salarié en arrêt pour accident de travail ,je ferme la boutique fin février pour expulsion ,la question est je peux la licencie pour le même motif
Je travaille depuis presque 10 ans dans un magasin de détail non-alimentaire qui va fermer ses portes pour raisons économiques. j’ai une clause de mobilité dans mon
Vous employeur doit vous licencier pour motif économique.
Le mandataire devra ensuite vous verser votre indemnité de licenciement, préavis, et solde de tout compte (congés payés).
N'hésitez pas à le relancer dès que vous connaitrez son identité.
J'espère avoir répondu à votre question.
Cordialement
il y a 8 ans
Chryss
Merci beaucoup de votre réponse, je sais qu'il doit me licencier pour motif économique ,mais ce qui m'inquiète c'est le faites de ne pas toujours pas être licenciée ,à cette date soit plus de 3 semaines après la fermeture du magasin Je ne peux pas chercher de travail entrer en formation, je ne suis pas libre officiellement Merci de votre réponse
Dans cette attente, le mandataire devra vous payer vos salaires.
N'hésitez pas à lui écrire pour déplorer la situation.
Par la suite vous pourrez toujours le contester devant le Conseil de prud'hommes.
N'hésitez pas à indiquer si j'ai répondu à votre question.
Cordialement
il y a 8 ans
Chryss
Merci de votre réponse très rapide Oui d accord , Mais la cessation n'est toujours pas déclaré donc aucun mandataire de nommé pour le moment J'ai téléphoné au tribunal de commerce il n'on pas de déclaration de cessation d'activité Désolé je me suis peut-être mal expliqué Cordialement
il y a 8 ans
Cliquez ici pour ajouter un commentaire
Répondre à la question de Chryss
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.