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Travail dissimulé t et harcèlement moral
Sujet initié par Talyah, il y a 7 ans - 1708 vues

Bonjour,
Je suis actuellement en période d essai je suis cadre donc période d essai de 6 mois et je suis dans le dernier mois de ladite période d essai
J ai commence à travailler pour cette entreprise en octobre à temps partiel avant de passer en temps plein dès novembre 2017
Il s avéré que je n ai pas eu de bulletin de Paie sur octobre
Que mon contrat est date du 2 novembre 2017 soit la date de passage en temps plein
Et ma déclaration préalable à l embauche date de novembre 2017 également sauf erreur de ma part il s agit donc de travail dissimulé.
En plus de cela je n ai pas passe ma visite médicale d embauche dans les 3 mois suivant l embauche
D autre part, J ai une prime d objectif contractuelle les objectifs n ayant jamais été définit j aurais dû percevoir la totalité de la prime ... j ai eu même pas un quart de ma prime et cela sans explication
Ajoutez à cela des déplacements dans toutes la France en 3 jours une journée sur Paris une sur bordeaux et une sur lyon et cela est récurent
J ai également été amené à remplace 3 personnes en plus de mon poste initiale
Ce n est pas finis ... mon drh n a cessé de m envoyer des mails que je qualifie d harcèlement moral puisque j ai Le droit à un mail par minute !!! Certains Mail sont des mails de relance alors que le mail initial à ete envoyé 1 h avant ...
j ai alerte le chsct à ce sujet et mon medecin m a mis en arret car cette harcèlement joue beaucoup sur ma santé

Étant en période d essai je ne peux pas faire de prise d acte .
Que puis je faire ?
Les éléments en ma possession ( mail à l appuie et autre preuve écrite ) peuvent ils me permettre une action en justice ?
J aimerai trouver un avocat spécialisé dans le droit du travail afin de m accompagné dans ma démarche .

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Chère Madame,
Si vous avez commencé sans contrats, vous n'avez pas de période d'essai... Vous avez été embauchée de plein droit en CDI. Il faut donc analyser votre dossier.

En ce qui concerne le travail dissimulé, si vous avez été payée, il faut que la fiche de paye soit refusée par l'employeur. Demandez la.

En ce qui concerne le harcèlement moral, il y a matière à le faire qualifier.

En toute hypothèse vous avez intérêt à faire constater la situation avant la fin de la prétendue période d'essai.

Je me tiens à votre disposition pour vous assister dans vos démarches.
Cordialement
Ariel DAHAN
il y a 7 ans
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