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Statut du salarié dans l'attente du licenciement pour inaptitude
Sujet (Cloturé) initié par Provenceil y a 8 ans - 4466 vues
Bonjour, Cher Maître , si l indemnité temporaire d'inaptitude est refusé par la sécurité sociale malgré le lien de l'AT avec l' AM reconnu par le médecin du travail , durant le mois du licenciement a tout poste suis protégée dans cette attente et non considérée en abandon de poste .
Le médecin du travail m'a déclaré inapte à tous poste au sein de l'entreprise ce lundi. la communication est rompu avec mon employeur, échanges par mail
L'inaptitude en droit du travail est l'état dans lequel un salarié n'est plus en mesure d'assurer les fonctions de son poste en raison de son état physique et/ou mental
Est il possible de licencier un salarié qui nous a déclaré sa rqth et qui est bipolaire ? une mise en inaptitude peut elle être salvatrice afin d éviter de
Tout au long de l'exécution de son contrat de travail, le salarié est suivi médicalement par la médecine du travail. au cours d'un contrôle médical, le salarié peut être
J'ai été mis a pied a titre conservatoire ( pour une faute grave que je ne conteste pas) le 23/3 et mon entretien préalable à eu lieu le 7/04 (délai que je
J'ai reçu une convocation à un entretien préalable de licenciement le 15 mai par ar à mon domicile j'ai répondu à la drh le 18 mai que pour des raisons de
Toutefois, tant que la visite n'a pas eu lieu, la reprise effective du travail ne peut être exigée du salarié..donc dans cette attente de visite qui peux être
Le contentieux en matière de manquement par l'employeur à son obligation de sécurité soulève souvent de nombreuses demandes indemnitaires, notamment des dommages et intérêts