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Am em convention collective bureaux d'études techniques
Sujet initié par Mmeil y a 8 ans - 4369 vues
Bonjour,
Je suis enceinte et j'ai u quelques problèmes pendant ma grossesse et donc j'ai u pas mal d'arrêt maladie. J'ai u un arrêt d'un mois et j'ai repris le travaille pendant 10j. Après j'ai u encore un outre arrêt et j'ai repris le travail à mi temps thérapeutique. Pour mon premier arrêt j'ai bien u le maintien de salaire à 100% comme prévu par la convention collective (après avoir réclamer mon salaire car j'ai plus d'un an d'ancienneté) me maintenant j'ai 80%. Vu que j'ai repris le travail on ils le droit de passé à 80% pour le 2ème ? Pour le mi-temps thérapeutique depuis 7 semaines que la secu attend l'attestation de payement, comment je peut faire pour qu'ils envoie tout les documents pour mes indemnités ? Merci
Étant seule à élever mon enfant, étant handicapé je veux résilier le contrat sans payer car financièrement je n'y a pas et ma santé ne me le permet plus . je ne
Je suis arrivée en france en tant qu'étudiante, a la fin de mes études j'avais le choix entre faire un changement de statut salariée ou vpf parce que je
Ecrivez à votre employeur par email doublé d'un courrier en LRAR, pour lui réclamer qu'il établisse votre attestation de salaire demandée par la sécurité sociale, car votre dossier est bloqué et la situation vous cause préjudice.
Sur le montant de votre maintien de salaire, il est correctement appliqué puisque la CCN Syntec prévoit pour les agents de maîtrise une prise en charge à 100% le 1er mois, puis à 80% pour les 2 mois suivants, toujours sous déduction des IJSS et de la prévoyance.
Merci de préciser si j'ai répondu à votre question
il y a 8 ans
Mme
Ou j'ai bien vu dans la conversation que le mantien de salaire cette de 100%le 1er mois, puis à 80% pour les 2 mois suivants... Me mes arrêts non pas été suivi un de l'outre. Entre les 2 arrêts j'ai u une reprise de travail de 10j. Cette règle est elle applicable dans ces ca ? Merci pour votre réponse.
Et comment sa se passe si on a plus de 3 moins ? Pour l'arrêt maternité après il est aussi que a 80%? Maintenant je suis à nouveau en arrêt maladie sa veut dire que je vais avoir que 80% de ma paye... Vu que on serait dans le 3ème mois même que pas consécutive... Et si sa dépasse les 3 mois j'aurais 0%? Merci
Ben sur que non les 80% pendant les 2 mois suivant le 1er à 100% ne sont que pour les arrêts maladie ordinaires. Pour la maternité vous aurez un régime plus favorable, maintien de salaire de la convention collective sauf si votre entreprise a conclu un accord différent.
il y a 8 ans
Mme
Há OK je suis beaucoup plus rassuré.. Entre-temps si jamais on dépasse les 3 mois d'arrêt maladie dans une année, le 4ème mois c'est indemnité à 0%de la part de l'entreprise ? Merci beaucoup encore une fois.
il y a 8 ans
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