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Sujet (Cloturé) initié par beralineil y a 8 ans - 15498 vues
Bonjour,
Je dois bientôt accoucher de mon 2eme enfant. A la suite de mon congé maternité je souhaite prendre un congé parental de 6mois. Puis à mon retour à mon poste je souhaite demander un 80%. La CAF m'indique que je vais être indemnisée pour le 80% sur une période de 21mois (en enlevant les 6mois du congé parental total ou je vais aussi avoir une indémnisation). J'ai bien compris l'indemnisation n'est pas pendant 3 ans mais est ce que moi légalement j'ai le droit de demander à mon employeur d'être à 80% jusqu'au 3 ans de mon deuxième enfant? Est il possible de faire un avenant au contrat pour se renouveler tous les ans pour ainsi voir si je souhaite le prolonger à chaque fois? Est ce que l'employeur peut me refuser ce 80% ou est ce que j'ai le droit de le demander jusqu'au 3 ans de mon enfant? Merci
Je suis maman de deux enfants, ma petite dernière à 1 an et mon grand 3 ans. a la suite de mon congé maternité j'ai pris un congé parental de 4 mois puis
Après mon congé maternité, j'ai pris 2 mois de congé parental. puis j'ai repris le travail à 100%. après 5mois de travail à temps plein, je souhaite passer
Voilà je reprends le travail le 1 er avril après 3 ans de congé parental . j aurais aimé savoir si mon employeur pouvait refuser mon 80 % . aussi je serais plus dispo
Je suis salariée en cdi dans une petite entreprise depuis 6 ans, et actuellement en congé maternité jusqu'à début janvier. j'ai fait une demande de rupture
A l’arrivée de votre enfant, vous avez le droit d’arrêter de travailler pour vous occuper de celui-ci. cependant, il faut remplir certaines conditions pour pouvoir
Je suis en congé parental depuis le 5/04/2014 et je ne veux pas retourner dans mon entreprise car je suis prévenue d'avance je vais prendre cher, si je vais voir
Vous avez le droit de solliciter auprès de votre employeur un CPE à temps plein ou partiel, si vous avez 1 an d'ancienneté à la date de la naissance/adoption.
Faites une demande par écrit en LRAR au moins 1 mois avant la fin du congé maternité, en précisant votre souhait (date de début, durée/période, rythme ...). SI vous respectez ce délai et les conditions d'ancienneté, l'employeur ne peut en principe pas refuser.
Pour la naissance d'un enfant, ce CPE est d'un an, renouvelable 2 fois jusqu'aux 3 ans de l'enfant. Le renouvellement est demandé de la meme manière par LRAR ou courrier en main propre contre récepissé au moins 1 mois avant.
Si cela répond à votre question, merci de l'indiquer et de cocher la case