Bonjour,
En effet, pour bénéficier d'un congé parental d'éducation, il est requis d'avoir au moins 1 an d'ancienneté dans l'entreprise.
Cependant, la date à laquelle vous faites votre demande de congé parental peut être prise en compte pour le calcul de cette ancienneté, à condition que vous ayez effectivement atteint cette ancienneté au moment de la demande.
Dans votre situation, si vous faites votre demande de congé parental après avoir atteint 1 an d'ancienneté, cela devrait vous permettre de bénéficier du congé parental à 80%, même si vous n'avez que 8 mois d'ancienneté au moment de l'accouchement.
Il est donc crucial de bien vérifier que votre demande soit formulée après avoir atteint l'ancienneté requise.
Je vous conseille de vous rapprocher de votre service des ressources humaines pour confirmer cette interprétation et vous assurer que toutes les conditions sont bien remplies avant de soumettre votre demande.
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