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Sujet (Cloturé) initié par Sissia2503il y a 8 ans - 5066 vues
Bonjour,
Ce matin, je suis allée à pôle emploi pour ma 1ère inscription. La conseillère est restée sceptique quand elle a vu sur l'attestation de l'employeur « licenciement pour faute grave ». Elle m'a dit que c'etait Pas sûr que j'ai droit au chômage. J'ai fait un abandon de poste après 15 ans dans la même entreprise. Aurais je droit au chômage ou pas ?
La négociation d'une fin de contrat peut se révéler être un terrain miné pour le salarié.celui ci ignore encore trop souvent que le versement d'une indemnité transactionnelle
Mon employeur engage une procédure de licenciement pour faute. il me reproche des erreurs répétées dans l'exécution de mes missions. je suis en chômage partiel
Suite à une demande de rupture conventionnelle refusée par mon entreprise, je recherche un autre moyen pour toucher les allocations chômages. dans cette entreprise
Mon employeur me propose de passer par un protocole transactionnel en lieu et place de la rupture conventionnelle. le préalable imposé par celui-ci est que je dois
Je viens d être licenciée pour faute grave depuis 2 semaines et je m inquiète pour le renouvellement de mon titre de sejour car je n arrives pas avoir du boulot
Est-ce que en inaptitude au travail, validée par le médecin du travail. j'ai le même droit à dès indemnités de départ ,qu'avec un rupture conventionnelle ?