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Rupture conventionnelle proposé après longue arrêt maladie cause dépression.
Sujet initié par , il y a 4 mois - 709 vues

Bonjour

Je cherche désespérément de l'aide.
Je travail dans la société depuis 5 ans. Et chaque année volontairement j'ai accepté plus de taches sauf que la dernière année plusieurs taches que je devais faire avec plusieurs personnes, je faisais seule. Et ça m'a cassé. Je me suis plainte de ce problème a mon responsable hiérarchique mais il m'as répondu qu'il faut faire avec. Depuis 5 mois je suis en arrêt maladie cause une dépression. Des mon retour, mon employeur me propose le jour même la rupture conventionnelle deux heures après j'ai été convoqué dans le bureau de secrétaire général pour signer la rupture. Ils m'ont pas laissé du temps de lire et ils m'ont donné un style pour signer, donc aucune négociation. Ça m'a déstabilisé et j'ai demandé de garder ce document jusqu'à demain. A la maison j'ai regardé qu'ils m'ont proposent que 4000 euros brut. Le lendemain je suis partie voir mon médecin et il m'a prolongé l'arrêt maladie.
Je sais pas comment revenir et comment négocier plus et jusqu'à combien je peux négocier. Si je reviens au bureau ils vont me forcer à signer. J'ai contacté un avocat qui demande 600 euros en forfait honoraires plus 10% du montant payées par l'employeur sans me donner de garantie qu'elle pourra obtenir alentours de 15000. Donc si elle négocie 5000 euros brut je vais devoir payer 1100 euros pour l'avocat. Aucun intérêt. Et je ne reçois plus mes indemnités journalières car mon employeur refuse de payer. Donc je me retrouve avec la moitié de mon salaire.

Serait il possible de négocier sans l'avocat pendant que je suis en arrêt maladie ou je dois revenir au bureau pour commencer la négociation ? Ou bien trouver un avocat public ?
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1 réponse
Chère madame, vous êtes victime de surmenage et vie employeur en est conscient. C'est pourquoi il essaye de vous écarter.
Vous n'êtes pas obligée d'accepter cette proposition.
Je vous recommande d'appeler l'inspection du travail et de faire constater le harcèlement et la charge de travail anormale.
Au prud'hommes vous obtiendrez sans difficulté une indemnisation.
Une défense avec avocat est toujours coûteuse mais elle vous rapportera bien plus.
J'ai eu d nombreux cas de surmenage professionnel. Il s'agit d'une maladie professionnelle sérieuse à ne pas négliger.
Je le tiens à votre disposition pour évoquer cette affaire. Vous pouvez me recontacter en privé.
Cordialement
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