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Qui est prioritaire?
Sujet initié par , il y a 4 mois - 491 vues

Bonjour.Nous sommes 2 embaûchés, l'autre a convenu avec le chef sans que j'ai été prévenu en même temps qu'il avait un problème de garde et qu'il voudrait voir pour passer de journée en sachant qu'il perdrait ses primes d'équipe et ce à sa demande et en toutes connaissances de cause, dans le cas ou il pourrait je resterais de doublage dans le cas contraire, ce serait moi qui passerait de journée alors que je suis exactement dans le même cas pour la garde de ma fille et je ne peux pas me permettre de perdre 250? au vu de ce que j'ai a payé(crédit immobilier, auto et impôts etc).Quand j'ai dit à mon chef que nous avons des intérimaires et qu'il pouvait en mettre un de journée.Il m'a dit: ça marche pas comme ça, il faut qu'il y ait une baisse significative de charge alors c'est totalement le cas car ils vont arrêter les 3/4 d'ici fin juillet sauf dans notre secteur ou ils représentent la quasi moitié de notre service.En sachant que notre entreprise actuellement cherche par tous les moyens(officieusement) à se séparer des embaûchés tout en essayant de le pousser plus où moins à partir d'eux-mêmes pour éviter de leurs verses des indemnités.Je suis priotaire logiquement.Et comment puis-je faire valoir mes droits dans le cas où je serais prioritaire?Cordialement.
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